政法队伍教育整顿启动以来，乌鲁木齐市新市区人民法院坚持目标导向、效果导向、问题导向，紧扣“四大任务”，将教育整顿与工作实践结合，把提质增效作为检验学习教育成果的重要指标，在思想成果和工作成果转化上持续用力，学习教育整顿也初显成效。
坚持“领学”贯彻始终
把政法队伍教育整顿作为“一把手工程”来抓，第一时间建立政法队伍教育整顿领导小组，召开动员大会，明确工作“三大主题”、“四项任务”、“三个环节”，开展“一把手上党课”、派驻纪检组党规党纪专题培训、政治轮训等活动，突出学习教育的持续性，强化组织领导。
紧盯“质效”作为抓手
为推进政法队伍教育整顿走深走实，新市区人民法院以学习教育为引领，以抓审判执行质效提升作为重要抓手和着力点，突出学习教育成效，学以致用检验成果，实现审判质效大提升。2021年第一季度，新市区人民法院受理各类案件10522件（含旧存1848件），较去年同期上升103.84%；结案7735件，较去年同期上升194.33%；结案率73.51%，较去年同期上升22.6%，取得历史最好成绩。
打造“标杆”树立榜样
结合考核指标和工作实际，修订完善《审判（执行）工作目标量化实施方案》，以可视化当量作为横向考核指标，确保庭室、部门间审判工作相对公平公正。每月对办案当量进行公布，以横向当量对比和纵向办案数量对比，公布正负项典型，落实奖惩机制，激发干警比、学、赶、超的斗志，实现“干多干少不一样”鲜明导向。2021年第一季度，乌鲁木齐市新市区人民法院法官人均结案数106件，结案超过200件有5名法官。
补齐“短板”齐头并进
对照质效考核各项指标，针对质效考核中高、中、低效结案、发改、生效案件再审发改、保全率、保全金额到位率、民事案件调解率等短板、弱项，召开质效推进会，认真分析原因，拿出解决的具体举措，形成全面系统的质效分析报告，推动审判质效统筹推进，共同提升。
