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松阳:一体化培养提升纪检监察干部履职能力

发布时间:2023-06-17 来源: 浙江省纪委监委网站 作者:佚名

  “作为一名纪检监察干部,关键是要爱岗敬业,秉公执法,这需要我们不断加强学习,强化专业素质,把心思集中在想干事上,把担当体现在能干事上,把能力体现在干成事上……”日前,松阳县纪委监委机关干部在新兴镇内孟村开展了一场别开生面的主题党日活动,在纪检监察系统工作了20多年的退休老纪检干部李土亮为干部们上了一堂优良传统微党课。“重温入党誓词、过政治生日、党员干部谈初心……通过此次主题党日活动,增强了纪检监察干部,特别是年轻干部的责任感和使命感。”松阳县纪委监委有关负责人说。

  讲政治、提能力、强作风、赛业绩。近年来,为建设一支高素质、专业化的纪检监察干部队伍,松阳县纪委监委不断加强业务人才培养,探索实施队伍一体管理、业务一体推进的“矩阵式”工作模式,丰富专题培训、业务交流、案例实战、专题辅导和纪检监察大讲堂等教育培训形式,助力纪检监察干部全面提升政治能力、综合素质和专业素养,练就铁肩膀,增强真本领。

  “今日‘日自学’内容:精准规范运用第一种形态有关问题探析……”4月初,松阳县纪委监委开通“线上小课堂”,通过信息平台推送学习资料,要求全体纪检监察干部认真学习党纪党规、法律法规及相关纪法案例等,将纪法教育与业务学习融入日常。

  为提高纪检监察干部学习力,该县纪委监委以“线上+线下”的学习形式加大培训教育力度,开展“日自学、周讲堂、月研讨”活动,并通过举办纪检监察知识竞赛、不定期闭卷考试和线上答题,以及定期组织纪检监察干部轮流登台讲课等方式,推动全面学、系统学、反复学,不断优化纪检监察干部知识结构,切实增强纪检监察干部的综合素养。

  同时,该县纪委监委注重学用结合,强化实战练兵,集中调配全县纪检监察力量,拓宽上挂下派渠道,加大轮岗交流力度,并打造“老带新、熟带生、强带弱”循环链条,手把手教方法、面对面传经验,以多岗位实战训练推动纪检监察干部既专且博。

  “‘纸上谈兵’不如‘实战练兵’。这段时间跟着我的师傅在办案一线,让我在谈话方式、逻辑思维、临场应变能力等各方面有了很大提升,收获满满。”该县纪委监委第二纪检监察室干部叶佩浩坦言,在“以老带新”的培养下,在“实战”的摸爬滚打下,让他距离成为业务能手又近了一步。

  在此基础上,该县纪委监委从严从实抓好干部队伍自身建设,通过纪律检查、家庭助廉、健全廉政档案等方式,抓实纪检监察干部“八小时内外”的监督管理,做好廉政风险查找和防控工作。

  打铁必须自身硬,百炼才能出精钢。下一步,松阳县纪委监委将通过充电补钙、强基赋能、帮带激励、严管厚爱等举措,把队伍建强、让干部过硬,培养能办案、善监督、可巡察、会写作的纪检监察“多面手”,努力建设一支政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

  (松阳县纪委监委)


原文链接:http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202305/t20230522_9660337.shtml
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