“刚开始谈话时很紧张，多亏了单位导师的耐心指导，现在我已经熟悉了工作流程、方法和技巧……”谈到近期以来的变化，五河县纪委监委年轻干部小李表示，在单位导师的带领下，参与办理了几件问题线索后进步很大。
近年来，五河县纪委监委坚持把强化干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工作，把加强干部能力建设作为锻造高素质专业化队伍的重要抓手，从纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼上强化指导，分级分类实施全员培训，提升干部综合能力，不断激发干部干事创业积极性，有力推动纪检监察干部成长进步、担当重任。
该县纪委监委充分发挥理论学习中心组领学促学、党支部集中学、典型案件警示学的作用，制定学习清单，用好集中授课、交流研讨等方式，严格落实第一议题和集体学习制度。今年以来，召开县纪委常委会学习会41次、理论学习中心组学习会11次、支部学习会15次，增进纪检监察干部对创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用新思想指导各项工作。
围绕纪检监察干部业务能力提升，该县纪委监委制定印发《2024年度全县纪检监察干部教育培训工作计划》，紧扣监督执纪业务需求开展“订单式”培训，不仅邀请上级纪委监委、相关部门业务专家、委机关部室业务骨干进行授课，还依托“安徽干部教育在线学习”“省市纪委视频培训”等平台，分级分类分批开展学习培训，为纪检监察干部干事创业“充电蓄能”。今年以来，组织全县纪检监察干部、巡察干部开展集中学习培训9次，400余人次参加；组织干部参加省市纪委视频培训14期，400余人次参加；举办全县村级纪检委员能力提升培训，200余人次参加。
为强化实践锻炼，锻造过硬业务能力，该县纪委监委搭建4个联建协作区，通过“老带新”的方式，在专案、巡察等重点工作、重要任务中培养、锻炼纪检监察干部，综合运用讲授式、演练式、研讨式等教学方法，让年轻干部在实战历练中提升专业能力。（蚌埠市纪委监委）
