一是精心部署，强化领导。我院成立了“三个规定”专项整治活动领导小组，由院党组书记担任组长，其他院领导任组员，成员单位为本院各部门，领导小组下设办公室，办公室设在监察室，制定了《铜梁法院关于“三个规定”专项整治实施方案》，并负责对工作进行督导，日常联络，收集汇总和工作总结。
二是创新形式，加强学习。采取党组会、全体干警会、中心组学习会、主题党日活动等多种形式，集中学习“三个规定”文件精神，充分认识“三个规定”的重大意义。利用微信工作平台推送和朋友圈转发等各种宣传平台，采取通俗易懂的漫画方式，积极宣传“三个规定”精神，更加准确把握“三个规定”的内容，教育引导干警提高遵守“三个规定”的思想自觉性。结合开展“两个坚持”专题教育和“以张坚案为典型，以案促改”专题警示教育活动，进一步筑牢对党忠诚、公正司法、廉洁自律的思想根基，紧密结合发生在身边的违纪违法典型事例，全院干警积极撰写了学习心得体会，更加深刻的汲取教训。
三是实事求是，集中申报。我院立足人员全覆盖，认真开展排查“三个规定”的贯彻执行情况，由监察室牵头，政治部、审管办配合，由审管办对本院案管系统排查记录情况，政治部清查任职回避情况，监察室下发了“三个规定”个人申报和自查表，要求本院全体干警（含全体聘用书记员、文员、聘用警察、长期借用人员）全部参与个人申报，申报表需本人签字，个人如实申报，无的也要“零报告”。同时，帮助干警打消思想顾虑，实事求是填报数据，我院在个人集中申报表中明确了：“2020年7月底前主动申报的不予追责，今后查出未如实申报的一律从严处理。”确保了数据真实、准确，做到对存在的问题不遮不掩。
四是健全机制，确保实效。健全考核选拔机制，将“三个规定”执行情况纳入考核体系，运用到选拔任用、管理监督等工作中。健全主动报告制度，要求各办案人员在办案系统中随时记录过问案件情况，各部门对内外部人员过问、插手和干预情况实行月报告制度，对父母、配偶、子女及其他近亲属从事律师职业的情况建立工作台账，对存在任职回避情形的人员应主动报告，实施动态管理，及时进行相应工作调整。建立健全各项办案制度，近年来，我院建立健全了《全体法官会议运行办法》《审判委员会工作细则》《专业法官会议运行办法》《案件分配实施细则》《加强和完善院庭长案件监督管理实施细则》等数十项制度，建立健全了执法办案终身责任制，将违规过问或插手干预案件后门堵死，确保“三个规定”真正成为约束司法权力的紧箍咒和保护司法人员的护身符。
五是监督到位，加强管理。将贯彻落实“三个规定”情况纳入督查范围，采取明查、暗访方式相结合，加大督查力度，严肃查办违反“三个规定”的情形。要求干警在办案过程中对出现“人情案”、“关系案”、“金钱案”的情况，应做到全程留痕、有据可查，对出现干预司法行为做到“零容忍”，确保“三个规定”切实落到实处。设立举报箱和电子信箱、公开举报电话等方式，自觉接受外部监督，要求干警在执法办案中，抵制诱惑、守住底线、经得起考验，努力让人民群众在每一起案件中都感受到公平正义。
