新野县人民法院坚持以人民为中心的发展思想，坚持公正司法人民满意为目标的理念，加强队伍建设，不断提高法官素质，有效地促进了各项工作的开展。
一是抓班子带队伍，确保严格文明司法。加强领导班子建设。坚持民主集中制，班子成员团结配合，齐心协力，营造法院清风正气，形成了干事创业的浓厚氛围。加强政治思想建设。积极推进法院文化建设，用先进文化陶冶法官情操。高度重视党风廉政建设。坚持“严”字当头，从严治院，双向监督制约，设置“高压线”防患于未然。切实加强业务建设。积极倡导建设学习型法院、学习型法官，开展司法讲坛，采取学习激励措施，鼓励干警积极学习。全院逐步形成了比学习、比成绩、比干劲的良好风气。
二是抓管理激活力，营造干事创业的良好氛围。科学管理。建立司法质效考核、队伍绩效评价与司法政务目标管理“三位一体”的司法管理体系。突出考核重点。关注办案质量、效率和效果；关注素质能力、工作业绩和廉洁形象；关注尺度统一、制度完善和协调运转。严格考核。实行月通报、季考核、年总评制度，考评结果经党组审核批准后，各部门进行位次排列，对个人建立绩效和廉政档案，庭与庭比、人与人赛，形成了争先创优、干事创业的浓厚氛围。
三是抓好司法为民，为民办实事。广泛宣传，充分利用报纸、电视、广播、网络等媒介，以及板报、条幅、电子屏、窗口部位等广泛进行宣传，设立新闻发言人，并结合大走访工作深入基层宣传；积极开通法院网站，落实裁判文书上网的有关规定，应上网公布的裁判文书全部上网。
四是狠抓落实。建立月通报制度，不定期对开庭、接待、落实“五条禁令”情况进行督查，督查组详细记录督查情况，建立督察档案。大大提高了广大干警的司法为民意识，自觉将司法为民融入到各项工作中去。
责任编辑：曹红歌
