近日，长春市宽城区人民法院成功调解了四起劳动争议案件，在帮助四名原告要回拖欠工资的同时，协助被告公司渡过经营难关，取得了双赢效果，受到双方当事人的一致好评。
四起案件的原告丛某等四人，系长春市某房地产代理有限公司聘用的居间经济人，2020年底，受疫情影响公司经营遭遇困境，公司拖欠四名原告工资共计2万余元。经宽城区劳动监察大队调解，被告承诺于2021年1月15日支付拖欠的工资，但始终未履行给付义务。2021年2月5日，丛某等四人将房地产代理有限公司起诉至宽城区人民法院。
协商调解
受理案件后，办案法官立即联系了被告公司负责人，负责人表示公司确实拖欠四人工资，且均出具了欠条，一直未能给付并非是想赖账，只是受疫情影响公司业务基本停滞，资金周转出现问题，目前正积极向公司的债务人索要欠款，近期就能到账，到账后一定第一时间结清拖欠的工资，请法院帮忙做一下四名原告工作，给公司一些宽限时间。考虑到被告作为房地产居间企业，在疫情期间受到的冲击确实不小，法官与原告多次联系，详细告知被告公司面临的困境，在法官的劝解下，原告决定同被告见面协商。
协商过程中，被告负责人表示公司向债务人索要的欠款，近期即可到位，且公司也将逐步复工复产，待欠款到位后，一定先给付原告工资。如果四名原告还愿意回公司上班，公司始终欢迎。四名原告称，理解公司现在的难处，愿意给公司缓冲时间。最终双方协商后达成调解协议，约定被告公司在2021年3月20日一次性支付全部工资。公司的诚意感动了原告，当场有两名原告表示同意继续在公司上班，与公司共克时艰。
调解结束后，被告公司负责人感激地说：“真没想到，法官对我们这种小案子也这么上心，充分考虑我们被告的权益，悉心做调解，让我们在这么艰难的时候喘口气，帮助我们渡过难关。”
