为强化对纪检监察干部监督管理，严防“灯下黑”，近日，文安县纪委监委为内设机构、派驻（派出）机构及乡镇纪委共计107名干部建立廉政档案，实现了全县纪检监察干部廉政档案全覆盖。
廉政档案实行一人一档一号，采用电子、纸质并行的管理模式，主要包括个人基本情况、在企业兼职、经商办企业、出国（境）、婚丧喜庆事宜报告、违纪违法问题处理等方面内容。
为确保廉政档案使用规范，该县纪委监委制定廉政档案使用管理办法，明确廉政档案由专人负责，严格执行立卷归档、保密、回避等制度，确保廉政档案信息规范安全。同时，坚持定期收集、动态补充原则，对廉政档案实行跟踪管理，根据干部任用调整情况等，及时更新档案内容，确保内容真实、有效。对个人信息弄虚作假的、泄露相关信息的，严肃追究相关人员责任。
“填写、申报、更新廉政档案的过程也是对纪检监察干部进行廉政体检的过程。”该县纪委监委相关负责人介绍，他们把用好廉政档案作为加强干部日常监督管理的方式之一，通过定期研判不同岗位风险点寻找监督着力点，把廉政档案作为年度考核、任用调整、评优评先、党风廉政意见回复、问题线索处置和案件查处的重要依据。（廊坊市纪委监委）
