为破解“谁来监督监督者”难题，南城县委巡察工作领导小组积极探索建立巡后评估制度。被巡察党组织的党员干部以不记名方式在《县委巡察组作风建设评估表》上填写测评意见，客观评价巡察组履职情况。
“在前几轮巡察中，偶尔会听到对个别巡察干部工作作风的质疑，一直困扰着巡察工作的严肃性、公正性。”县委巡察工作领导小组相关负责人介绍。
巡察反馈会结束后，县委巡察办会同县纪委监委干部监督室组织召开巡后评估测评会，针对以巡谋私、跑风漏气、接受吃请、接受礼品、态度居高临下等作风不实问题，征求被巡察党组织对巡察组的意见建议，对巡察组进驻被巡察单位期间纪律作风情况严格“打分”，促进巡察工作依规依纪依法开展。
测评会结束后，由相关人员收集整理评估表，对照反馈出的问题和测评反馈意见，迅速核实，上下互动，一体推动问题解决。截至目前，参与十四届县委第七轮巡察的4个巡察组作为被评估对象，被巡察党组织共449名党员干部参与巡后评估，反馈问题3个。
“巡后评估的运用，可带动巡察工作作风建设走向深入，倒逼巡察干部做到公道正派、清正廉洁，以巡察干部作风大转变推动巡察工作水平大提升，磨砺巡察利剑更显锋芒。”县委巡察办负责人说。（南城县纪委监委 尧志峰）
