“驻在单位党政‘一把手’先后被查处，领导班子也经过大调整，作为派驻纪检监察组组长，你是如何监督推动驻在单位党委净化政治生态的？”“你们街道问题线索存量大，你认为存量消减不下去的主要原因是什么？如何解决这个问题？”……
近日，天津市东丽区纪委监委组织召开纪检监察系统内部专题述责述廉会议，11名街道纪检监察工委书记和7名派驻纪检监察组组长以口头和书面形式向区纪委常委会述责述廉，其中3名街道纪检监察工委书记和2名派驻纪检监察组组长接受现场质询。
“之前在区纪委全会上曾是质询者，今天变成了被质询者，使我切实体会了一次‘红脸出汗’，进一步看清了差距，明确了‘该干什么，该怎么干’，如何自觉种好‘责任田’。”该区新立街道纪检监察工委书记齐仁明深有感触地说。
面对一个个“辛辣”的问题，街道纪检监察工委书记和派驻纪检监察组组长如实报告，直奔主题、突出问题、揭短亮丑，准确自我画像。现场质询聚焦责与廉，瞄准靶心、直指问题，充分体现了党内政治生活和党内监督的政治性、时代性、原则性、战斗性，达到了红脸出汗紧弦、检验责任落实、推动工作开展的效果。
执纪者必先守纪、律人者必先律己，监督者更要自觉主动接受监督。该区纪委监委组织开展纪检监察系统内部述责述廉，是强化对纪检监察权力运行制约和监督的积极探索。
“述责述廉是自我总结、自我检视，也是一次全面深刻的自我画像。但‘述’不是终点，更要做好‘后半篇文章’，将‘述’出来的问题、‘理’出来的思路应用到实践中、落实到工作上，提前谋划、主动出击，不断推动纪检监察工作高质量发展。”东丽区委常委、区纪委书记、区监委主任陈媛表示。（天津市纪委监委 || 责任编辑 郭兴）
