你作为领导干部，要时刻绷紧纪律弦，自觉净化交友圈，严禁利用职务影响违规参与营利性活动……”2020年4月，贺州市纪委监委对某县一名副县长进行提醒谈话。
原来，该市纪委监委收到群众举报，该副县长利用职权为多个分管领域工程谋利，与工程承包商有利益输送关系。该市纪委监委迅速启动问题初核程序。经调查，未发现该副县长利用工程项目谋利，其确实和某工程承包商家属有资金往来，但只是正常的私家车买卖交易。
虽然群众举报失实，但作为党员领导干部，不应该与分管领域工程承包商交往过密。于是，该市纪委监委还是对该副县长进行提醒谈话，抓早抓小，打好廉政预防针”。
这是该市纪委监委精准运用监督执纪第一种形态”，既把严”的主基调坚持下去，又善于做到三个区分开来”激励干部担当作为，推动全面从严治党向纵深发展的一个实例。
该市坚持通过书记抓、抓书记”压实两个责任”，作为精准运用监督执纪第一种形态”的重要抓手。按照层层设防、级级把关的监督思路，落实廉政约谈、提醒约谈、诫勉约谈等形式，推动各级党组织一把手带头运用第一种形态”，着力解决不会用”不愿谈”的问题。印发《中共贺州市委常委落实全面从严治党主体责任约谈工作暂行办法》，对政治监督、巡察监督中发现存在的落实管党治党责任不力等问题，市委主要领导带头约谈党组织主要负责人。2020年以来，市委主要领导对10名落实管党治党责任不力的领导干部开展廉政约谈，督促履行一把手”第一责任。市纪委监委主要领导还对工作不力、落实党建和党风廉政建设主体责任不到位等问题的9名单位主要领导进行约谈提醒。该市领导带头严格落实第一种形态”运用，强化约谈提醒传导压力，把问题解决在萌芽状态，让咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。2020年以来，该市各级纪检监察机关运用监督执纪四种形态”批评教育帮助和处理干部2833人次，其中第一种形态”占70.3%。
该市坚持严管厚爱相结合，2020年以来为调查核实属于失实举报的35名党员干部和4个单位（村委）澄清正名，用实际行动为实干者撑腰、为担当者担当。（贺州市纪委监委）
