9月11日上午，福州市中级人民法院联合福州市人社局、福州市总工会召开《常态化疫情防控下推进劳动争议诉调联动工作》新闻通报会。会上，三家单位共同签订了《关于常态化疫情防控下进一步推进劳动争议诉调工作联动机制的若干意见》，福州中院与市人社局联合发布了《关于审理劳动争议(涉疫情)案件疑难问题的解答(二)》及涉疫劳动争议典型案例。
疫情防控期间，福州中院、市人社局、市总工会，坚决贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情常态化防控工作的决策部署，积极发挥人民法院、人力资源和社会保障局、工会在疫情防控中的职能作用，因时因势落实“六稳”“六保”。主动走访、回访受疫情影响企业，强化风险前瞻预判，就企业可能遇到的涉疫法律问题提供专业法律服务。坚持诉源减量，推进一站式多元解纷体系建设，开通劳动者维权“绿色通道”。坚持密切配合，调裁审联动，健全“业务咨询、法律援助、案件调解+确认+执行”的“一站式”“一条龙”工作机制。
当日发布的《关于审理劳动争议(涉疫情)案件疑难问题的解答(二)》及典型案例，明确了涉疫劳动案件审理的基本理念、基本原则，统一了涉疫案件的裁判规则，助力服务优化营商环境。
