廉政谈话的目的是增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。凤阳县纪委监委着力筑牢这个防线不放松，廉政谈话谈到深处，谈到内心，谈到真正提醒警示某些党员干部。
近日，凤阳县临淮关镇某社区书记被镇纪委负责同志约谈后，感慨颇深地说：“回想起来如坐针毡，纪委的同志结合具体事例，指出了我履行村级巡察整改第一责任人职责不到位；执行小微权力清单存在图省事、简流程现象，存在廉政风险；作风存在漂浮现象，落实党委政府决议不够积极主动等问题，这些问题一针见血，说的我直冒汗。”
今年以来，该镇纪委深入贯彻落实《中国共产党党内政治监督条例》认真履行监督职责，结合市委第四巡察组第十三巡察小组指出问题，以三个突出扎实开展廉政谈话，进一步强化监督责任的落实。
突出以上率下，传导压力。精心选取谈话对象，以基层党支部（总支）书记为抓手，通过对支部书记开展廉政谈话激活基层党组织，增强村（社区）干部规矩意识、纪律意识、责任意识，充分发挥党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，把上级的精神贯彻好、落实好、执行好。目前该镇纪委确定谈话对象10人，其中基层党组织书记5人。
突出问题导向，精心准备。正式谈话前梳理该村（社区）考核通报，巡察整改落实情况报告、台账等材料，结合检查小微权力清单落实、三务公开等日常监督时掌握的情况对该村（社区）总体情况和主要负责同志个人情况进行综合分析研判，为谈话对象精准“画像”，从中找出能直戳麻筋的辛辣问题，切实起到红脸出汗的效果。
突出双向互动，解决问题。创新谈话方式，由以往“我说你听”说教模式向“双向互动”转变，同时注重剖析思想根源和制定整改措施，在思想共鸣中把问题谈深、谈透、谈开，在思想碰撞中把整改措施谈清、谈准、谈实，为下一步整改奠定基础，真正体现出对党员干部的严管厚爱。
“该镇廉政谈话工作做的扎实有思路，是我县廉政谈话工作的典型。廉政谈话要创新谈话方式，真正要发挥谈话的功能与作用，就要有力度，不谈到麻筋，不谈到辣处，就没有效果。”县纪委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）
