在队伍教育整顿工作中，鸡西市中级人民法院紧紧抓住“制度”和“责任”两条主线，加强制度学习，完善制度保障，强化责任落实，全面提升队伍建设和教育整顿工作合力，确保取得实效。
提高站位,精心部署
严格落实党组主体责任，抓住“关键少数”，夯实“一岗双责”，将从严抓好制度一体化遵循，严格执行《黑龙江法院管理制度》做为开展队伍建设和教育整顿的重要载体，切实增强制度执行力，营造“自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度”的浓厚氛围，让制度措施生威、生效，发挥制度的刚性约束力，全面提升管理效能和水平，推动制度规定在法院各项工作中落地生根。
压实责任，加强学习
将《黑龙江法院管理制度》做为案头书，每名干警必读必学书籍，吃透基本精神、把握核心要义。由各院政治部负责组织全体干警开展学习、宣传和教育培训活动。落实领导干部集中学、战线部门带动学、一线干警重点学，新考录人员系统学，大力宣传《黑龙江法院管理制度》以及实施一体化管理的重要意义，使全体干警特别是各级领导干部准确把握《黑龙江法院管理制度》的主要内容和基本要求，切实提高领导干部落实管理制度的自觉性，一手抓制度规范，一手抓从严管理，真正让制度“动起来”“活起来”“严起来”。
丰富载体,创新方式
结合教育整顿工作，将学习《黑龙江省管理制度》列入学习培训计划,纳入“三会一课”内容，各部门结合工作实际制定集体学习计划，创新学习方式，结合岗位工作实际进行座谈研讨，引导全体干警准确把握履职岗位制度规定的精神要义、目标要求、岗位职责、运转流程、规范标准，切实形成人人学习制度、人人遵守制度、人人维护制度的浓厚氛围。
监督考核,检验效果
通过考试考核检验制度学习成果。考试考核共分两个阶段开展,第一阶段以战线为单位，各战线结合工作实际和业务知识自行命题，有针对性地考查与本战线结合紧密的制度规定，以考促学，提升学习自觉性；第二阶段在全院范围内组织开展应知应会制度规定考试，内容涵盖党建、保密、意识形态、日常行为规范等，努力使各项制度规定内化为思维修养，外化为行为规范，切实转化为法院治理效能。
