叶城县纪委监委健全监督网络、制定权力清单、创新公示方法，不断推动监督向基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”，从源头上遏制群众身边腐败和作风问题，牢牢管住“小微权力”。
做好基层监督工作，提升基层监督效能，首先要解决好人的问题。该县纪委监委一体推进机关、派驻纪检监察组、乡镇纪委监察办、村务监督委员会规范化建设，配备113名乡镇纪检监察干部、1107名监察信息员和1500余名村务监督委员，建立了一支“能监督、敢监督、会监督、善监督”的基层监督队伍，进一步激活了监督网络的“神经末梢”。
同时，该县纪委监委建立协作监督、协作办案机制，将25个乡镇（区）划分为5个片区，纪委监委班子成员分片包联，4个纪检监察室分片指导乡镇（区）纪委工作，构建“独立办案+联合办案+交叉办案”的审查调查新格局，破除基层监督熟人效应，有效提升监督质效。
该县纪委监委建立项目、资金监督清单，完善“风险防控”清单，厘清“小微权力”清单，让“小微权力”运行有规可循，切实将监督延伸覆盖至“最后一公里”。
“为牢牢管住‘小微权力’，我们建立‘1+3+2’监督机制，制发《小微权力监督工作手册》，梳理3类67项‘小微权力’清单、21项负面清单，绘制权力运行流程图67张，逐图明确关键环节的廉政风险点和防控措施，推动‘小微权力’清单化、制度化。”该县纪委副书记、监委副主任张忠祥介绍。
针对基层“微腐败”案件暴露出的问题，该县纪委监委制发《关于推动监督向基层延伸的实施方案》《关于对重点村（社区）党组织书记、主任、第一副主任实施提级监督工作机制》，将集体资产多、债权债务规模大、班子成员作用发挥不明显的76个村（社区）党组织书记、村委会主任、第一副主任等200余人纳入监督范围，建立廉洁档案。县纪委监委班子成员参加“提级监督”述责述廉会，及时掌握情况。
据了解，2020年以来，该县纪委监委共受理村提级监督问题线索16条，给予党纪政务处分1件3人，引导基层干部增强不想腐的自觉、强化不能腐的约束，真正净化基层政治生态。（叶城县纪委监委李杰 | 责任编辑 裴华炜）
