“现在镇里、村里干部服务群众的意识太强了，大晚上的还跑过来帮我们激活医保电子凭证，真是辛苦。”孝义村村民徐代娣说道。去年底以来，为广大参保群众提供激活电子凭证一站式服务，东至县尧渡镇38名包村干部取消双休下沉联系村，同村两委干部一同上户，帮助激活电子医保。
这一幕，折射出的是全县各级党员领导干部工作作风持续好转、担当意识不断增强的可喜成绩，也彰显出近年来该县各级纪检监察组织铁腕纠治“四风”所取得的明显成效。
2021年是全县“十四五”规划开局之年，东至县纪委监委坚持把改作风、树新风作为切入点，围绕县委提出的“全面从严治党”等四个主战场25场硬仗，扎实推进作风建设攻坚行动，着力解决影响和制约发展的突出问题。
改进工作作风弘扬新风正气。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，围绕全县76个党组织排查出来的383条形式主义官僚主义问题和657条整改措施，加强分类指导，毫不妥协、靶向纠治。充分发挥作风建设曝光台作用，广泛收集贯彻落实重大决策部署不担当、不作为，解决民生诉求消极应付、推诿扯皮，以及服务企业和群众意识不强、“中梗阻”等突出问题。
推动重大决策部署落实落地。结合中央巡视反馈问题整改、长江经济带生态环境警示片披露问题整改等工作，聚焦中央巡视反馈问题县委主动梳理认领的14个问题35项具体内容和制定的139条整改措施，紧盯市“3+4+N”突出生态环境问题清单中涉及该县的7个问题，以及县生态环境部门梳理出来的4个问题，加强督查督办，运用督查、曝光、问责“三位一体”工作机制，坚决整肃不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。
精准施治施策正风肃纪反腐。充分发挥村级“小微权力”监督服务平台作用，起草《东至县规范村级“小微权力”运行责任追究办法（试行）》，目前平台录入审核公开内容13424条，查处群众身边腐败和作风问题3起3人。严格落实《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”操作规程（试行）》，实事求是运用监督执纪“四种形态”，强化对权力运行的制约和监督。2021年1-3月，运用“四种形态”教育帮助处理69人，其中第一种形态54人，占比78.3%。
激励担当作为促进干事创业。把好党风廉政建设意见“回复关”，积极稳妥的为影响期满、表现突出的干部“把脉问诊”。2021年以来，共回复党风廉政建设意见24批次，472人次。用好容错纠错和干部澄清保护机制，坚持“三个区分开来”，切实解决怕担责怕出错、不敢试不敢为的问题。
“作风建设永远在路上，我们将以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，整合各方资源，压紧压实‘两个责任’，持续做好监督执纪‘后半篇文章’，把作风转变的好势头保持下去，推动作风建设规范化、常态化、长效化。”县纪委监委有关负责同志表示。（池州市纪委监委）
