年龄不大、权力不小，处于资金密集、资源富集的重要岗位，但作风腐化堕落、涉案金额触目惊心，一些“85后”“90后”干部利用手中的权力，钻制度漏洞，大肆敛财，走向违纪违法歧途，对党的事业造成极大的危害，必须高度警惕。
年轻干部是党和人民事业继往开来、薪火相传的生力军，他们大多年富力强、敢作敢为，拥有光明的前程。他们能不能廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来发展。十九届中央纪委五次全会工作报告提出，“高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。”杜绝腐败年轻化，应多管齐下，既惩治于既然，又防患于未然。
未雨绸缪，扎实防腐的制度“笼子”。腐败年轻化问题，有外界环境的诱惑，也有不容忽视的监管漏洞。对高学历、高智商的年轻干部来说，在私欲膨胀又费尽心机时，很容易发现单位内控制度不完善、工作程序不规范、制约机制落实差、日常监管长期缺失等漏洞，抱着侥幸心理钻漏洞，利用职务便利搞贪腐。因此，完善监管制度，规范工作程序，加强日常审核监督，是防止腐败年轻化的关键一环。从制度设计这个防腐机制来说，就是要强化制度建设，规范权力运行，减少人为暗箱操作因素，堵住制度的漏洞，将权力关进制度的笼子。同时，要强化监督，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，有效解决和预防腐败问题。这既是对党和人民的事业负责，也是对年轻干部最好的爱护。
防微杜渐，筑牢防腐的思想“堤坝”。习近平总书记强调：“中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。”年轻人犹如一张白纸，在上面可以画各种各样的图案。随着“85后”“90后”逐渐成为各个单位的“生力军”乃至“主力军”，年轻干部所在的各级党组织要扛起管党治党责任，绝不能重选拔、轻管理，必须在加强思想教育和廉政教育上做足功课，注重抓早抓小、早提醒早纠正，随时关注其思想动态;及时纠正他们的“偏执”行为，发现苗头性、倾向性问题要及时谈心谈话，同时要发挥好警示教育作用，使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，防止小毛病变成大问题、好干部变成“案中人”。
扣好扣子，树牢防腐的理想“防线”。习近平总书记在3月初举行的中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，语重心长地告诫：“年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”腐败问题，归根结底是腐败者缺乏坚定的理想信念所致，作为新时代的年轻干部，要主动扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，除了主动接受监督，乐于接受监督，自身更应该常怀律己之心，时刻绷紧纪律这个弦，增强不想腐的自觉，时刻保持清醒的头脑，在“清、慎、勤”上发力，主动做到自重自省自警自励，自觉做到慎独慎微慎始慎终，始终做到心有所戒，行有所止，严以律己、洁身自好，为党和人民的事业担当作为、建功立业。
青丝要知廉洁早，莫待进牢愁白头。当前，党史学习教育正在深入开展，年轻干部要立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，扫除作风之弊、行为之垢，老老实实做人，干干净净做事，莫让事业和人生毁于贪腐。（信阳市纪委监委 乐兵）
