“经审查，你单位干部张某某曾受到诫勉谈话，目前还在影响期内……”日前，普定县纪委监委收到该县发改局某干部廉洁情况的征求意见函后，随即启动廉政审查工作，并将该干部有关情况复函反馈。
这是普定县纪委监委严把选人用人关口，强化党内监督的一个缩影。
近年来，为防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生，普定县纪委监委坚持实事求是、客观公正原则，聚焦监督专责，明确专人专责、统一管理，严格按照党风廉政意见回复程序，认真做好党风廉政意见的回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，在干部评优评先、职级晋升、选拔任用等关键环节起着监督把关作用。”据该县纪委监委干部室负责人介绍，为全面、真实、精准提出意见建议，在开展廉政审查工作中，该县采取各有关内设部门、派驻纪检监察组查询分办、统一回复的方式，重点审查被征求意见对象的信访举报、问题线索办理、执纪审查、党纪政务处分、组织处理等情况，严格执行审签制度，层层审核把关，为党员领导干部提供精准的廉政“体检单”。
同时，在县乡领导班子换届启动之际，该县纪委监委制发工作提示，对各派驻纪检监察组、机关各有关内设部门开展党风廉政意见回复工作时提出纪律要求，明确有关部门严格遵守组织人事纪律和保密纪律，坚决杜绝回复结果失真、失密泄密等情况。
“下步，将创新探索运用其他监督成果，分析信访举报、专项监督、审查调查、巡视巡察、审计等方面的廉政信息，为党员领导干部精准‘画像’，把好‘廉关’。普定县纪委监委有关负责人表示。
(安顺市纪委监委)
