近日，喀什地区对今年新任职的83名县处级领导干部开展任前廉政测试和廉政谈话，为履新干部开展“廉政体检”。测试考场上，新任职的领导干部时而奋笔疾书、时而认真思索，遇到不确定的选题时则眉头紧锁……
喀什地区纪委监委把领导干部任前廉政测试作为党风廉政教育的“前哨关口”，对所有提拔提职党员领导干部进行任前廉政测试，使廉政教育的“软”任务转化为“硬”关卡，实现“以考促学、以考促廉”的教育效果。
“扶贫领域资金集中、项目集中，涉及面广、监管难度大，近年来查处的扶贫领域案件大都涉及领导干部利用职务之便贪污、套取、挪用扶贫资金问题。”喀什地区扶贫办党组副书记陈斌说，“作为关键岗位党员领导干部，我会牢记组织嘱托，将履职尽责、廉洁奉公贯穿于工作生活全过程。”
“这次任前廉政教育既是激励，更是警示，为进一步强化宗旨意识、筑牢思想防线，巩固脱贫攻坚成果、做好乡村振兴工作提供了重要保障。作为新任领导干部，我一定严格要求自己，自觉净化‘社交圈’‘生活圈’‘朋友圈’，切实做到廉洁自律、秉公用权。”走出考场后，该地区农业农村局党委委员席勇表示。
据了解，为保证廉政测试效果，喀什地区纪委监委先后制定8套任前廉政测试题库，从不同角度测试干部对党内法规的认识、理解和掌握程度，并及时更新题库，增加新的党规党纪和法律法规内容，增强测试的针对性和实效性，以知规明纪促遵规守纪。
去年以来，该地区组织地区本级开展4场次147人的任前廉政测试，由地区纪委监委主要领导和地委组织部有关同志进行了4次任前廉政谈话，督促指导各县市纪委监委开展党员干部任前廉政测试、谈话36场次1106人，做到应考尽考，应谈尽谈，在领导干部走上新岗位之前打好“预防针”、增强“抵抗力”。
该地区纪委监委相关负责人介绍，下一步将加大任前警示教育力度，进一步丰富家庭助廉活动的内容，全方位、多形式、立体化做好任前廉政教育和预防工作，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，一体推进“三不”体制机制落实落地。（喀什地区纪委监委刘富仓|责任编辑 吴莉）
