近年来，湖北各级人民法院深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，牢牢把握司法为民、公正司法工作主线，充分发挥审判职能，持续深化司法改革，努力提升信息化水平，大力加强队伍建设，各项工作取得新发展新成就，涌现出一大批信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的先进集体和个人。
为弘扬先进、激励队伍、鼓舞斗志，推动新时代湖北法院工作实现新发展，省法院现组织开展“学模范，做模范”专题报道，对全省法院2020年受最高人民法院表彰的全国优秀法院、全国优秀法官、全国法院办案标兵进行系列宣传，以鼓舞和激励广大干警汲取先进典型的精神力量，助推教育整顿工作扎实有效开展，建设忠诚、纯洁、可靠的过硬法院队伍。
武汉市江夏区人民法院
自2017年以来，江夏法院围绕用五年时间争创“全国优秀法院”的奋斗目标，砥砺奋进、守正创新，各项工作不断取得新进步。在1月10日召开的全国高级法院院长会议上，江夏法院被最高人民法院授予“全国优秀法院”称号。
一、突出责任担当，以“三个职责”服务区域发展
一是履行维护稳定之责。依法惩治各类刑事犯罪，对涉黑涉恶案件坚持打深打透、除恶务尽，依法惩处甘开汉等37人黑势力犯罪案，为国家级开发区建设清除黑恶毒瘤、优化营商环境，《人民法院报》《长江日报》专版报道，该案入选省法院扫黑除恶典型案例。三年来，依法审结黑恶案件7件，判处罪犯87人，收缴黑财2647.45万元，扫黑除恶工作在全省法院作经验交流。
二是履行促进发展之责。全面落实涉企案件经济影响评估制度，严格把关涉企案件财产保全、强制执行、信息公开等环节，以“活封”“活扣”替代强制措施，保障企业正常生产经营。健全常态化府院联动机制，办理破产案件7件，标的额8亿元。运用破产重整促进汽车公园、宏德嘉园等企业走向重生，通过引进资金和新型项目，让资不抵债、但仍有市场潜力的高新技术企业朗肯节能公司起死回生，盘活企业资产7800万元，新项目预计投资2亿元，实现了企业涅槃重生。
三是履行保护民生之责。探索建立专业审判团队集中审理环境资源类案件，综合应用刑事制裁、行政监督、民事赔偿促进长江湖泊生态环境修复，盘踞张郑湖的黑势力团伙彻底铲除后，湖水水质从劣五类恢复到二类，成为越冬候鸟栖息地。坚持生态环境保护综合治理，联合梁子湖风景区管委会举办“梁湖大讲堂”，邀请专家学者授课；会同区环保、水务、林业等部门开展生态资源保护座谈会，探寻构建环境资源行政执法与司法保护协调联动机制，江夏法院环境审判经验作为湖北“法护绿水青山•大江大河”唯一代表被最高院推介。着眼于实现当事人胜诉权益，持续推进执行难综合治理，加强执行规范化建设，执行办案周期同比缩短69.47天，1名干警荣获全国法院“基本解决执行难”工作先进个人。
二、突出公正司法，以“三个抓手”提升审判质效
一是以繁简分流实现快慢分道。扎实开展民事诉讼程序繁简分流改革试点，在立案环节，精准分流，对标的额5万以下的民商事案件及批量关联案件，成立改革示范团队，探索无纸化办案模式，改革庭审记录方式，推行“要素式”庭审和简式裁判文书，切实提升审判效率。改革试点工作成效位列全市法院第一方阵，被《人民法院报》《学习强国》报道。
二是以审判管理实现规范运行。完善司法权力清单、审限管理等制度20余项。严格把关案件审限扣除和延长，对程序转换、审限变更实现全流程线上操作、网上留痕。健全常态化监督机制，运用“院庭长监管平台”，对“四类案件”自动识别、智能监管。实行类案及关联案件强制检索，推动解决“类案不同判”问题。深化司法公开，发布裁判文书11188篇，公开审判流程信息16581件，网络直播庭审2101场，1名法官被中国法院网评为“优秀直播法官”。
三是以科技支撑实现提档升级。全面应用“一中心、六平台、十八个应用系统”，推广使用移动微法院、诉讼服务网等线上服务功能，网上立案4261件、办理跨域立案60件。推进科技法庭与互联网法庭相互融合，开展远程视频庭审431次。探索实行“信息跑路”+“邮政跑腿”的集约化送达，推动诉讼事项跨区域远程办理，解决“找人难、送达难”问题，集约送达成功率92.6%。
三、突出改革驱动，以“三个探索”助推基层治理
一是探索“两个一站式”建设新路径。打造一体化智能诉讼服务功能区，推行立案登记、阅卷查档、庭审直播、云柜转递自助服务，在诉讼服务大厅设置诉讼引导区和程序助理员，启用智能法律服务AI机器人“小智”，方便群众办理诉讼事务。积极参与党委领导下的诉源治理体系，与司法局联合出台诉调对接工作制度，邀请10家调解组织和45名特邀调解员，对物业服务、交通事故、金融借款等领域纠纷开展诉前委派调解，成功化解纠纷1610件，确认人民调解协议效力107件，为当事人节约诉讼费46万余元。诉讼服务年终质效综合评估得分位居全省法院第一。
二是探索家事审判新模式。作为全省家事审判改革试点法院，坚持把“法安天下、德润人心”理念贯穿家事审判工作始终，启用家事审判基地，组建“1+5”专业化审判队伍，设置“如初台”“爱心墙”等仪式，探索符合家庭特点的温情式审判方式，家事案件调撤率为75.56%；建立全区家事审判改革联席会议制度，联合公安、妇联等部门搭建家暴防治平台，发出人身安全保护令，对家庭受害人给予特别保护，家事审判基地获评“市级示范妇女微家”称号，《人民法院报》对江夏家事审判改革工作予以专版报道。省、市妇联主席专程来院调研家事审判改革工作。
三是探索法庭职能新定位。把人民法庭作为参与基层治理的“桥头堡”，主动对接辖区中心工作，依法服务街道党工委工作部署。深度延伸审判职能，把庭审现场搬到田间地头、街道社区，选取邻里纠纷、家事纠纷、人身侵权、土地流转等具有教育示范效应的案件，大力开展巡回审判、以案释法，发放《送法六进》等简易法治读本超万份，举办《民法典》宣讲等各类法治讲座百余场，弘扬法治精神，树立规则导向。
四、突出从严治院，以“三个强化”锻造司法铁军
一是强化党建引领。深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，开展“两个坚持”专题教育，落实“三会一课”、领导干部讲党课等制度，开展政治轮训、先锋党员团队创建，促进党员干警发挥模范带头作用。疫情防控期间，全院10个支部186名干警忘我奋战70余天，完成12个社区联防联控、包保任务，相关事迹被各级媒体报道20余次，1名干警被评为“武汉市抗击新冠肺炎疫情先进个人”。
二是强化正风肃纪。把纪律规矩挺在前面，坚持每年春节上班第二天集中开展廉洁司法教育，扎实开展“三个以案”警示教育，严格落实防止干预司法“三个规定”，认真落实执行工作“一案双查”，常态化推进审务督察，营造全院风清气正良好环境。
三是强化能力提升。加大干部培养力度，持续推动中层领导干部、员额法官轮岗交流，将新招录人员充实到人民法庭、信访窗口锻炼。组织青年干警编写典型案例、撰写学术论文、开展案例研讨沙龙，2017年以来，有5起案例入选《人民法院案例选》，3篇论文在全国法院学术讨论会上获奖。年轻干部培养工作在全省法院作经验交流。
