“县住房和城乡建设局行政审批科原科长童某利用职务之便收受礼品，为他人谋取利益……被给予开除党籍、开除公职处分……”“五一”前夕，郎溪县多家单位纷纷召开党员干部作风建设警示教育会议，通过学习身边的反面典型案例，引导党员干部进一步拧紧纪律“发条”，严把廉洁关口。
在重要节点前通报曝光典型案例是该县纪委监委打好节前“预防针”的举措之一，以此持续释放坚定不移纠治“四风”的强烈信号。
为切实抓好干部作风建设，县纪委监委注重做好跟进监督、精准监督，坚持把治“四风”与树新风结合起来，除了节前加强警示教育和廉政提醒外，节日期间也通过开展明察暗访发力加压。今年“五一”期间，共派出5个督查组，采取“四不两直”等方式在全县范围内开展实地督查，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，严防“四风”问题反弹回潮。
此外，为提升发现问题的精准性，县纪委监委坚持分析研判在先，充分利用公安、税务、市场监管等职能部门的相关数据信息，创新监督检查方式方法，通过查看台账、核查凭证、数据对比等方式，对抽选单位近几年以来公务活动用餐情况进行分析，为开展监督检查“精准指路”。
“我们将做好对比分析作为此次正风肃纪行动的‘前哨战’，目的就是要对被检查单位的公务活动有一个全面了解，通过列出疑似问题，有的放矢地开展精准监督。”县纪委县监委党风政风监督室负责人介绍说。
同时，对于在监督检查中发现的问题，督查组第一时间向相关单位反馈，并及时跟踪问题整改落实情况。针对反复发生的问题，注重分析制度漏洞，督促相关单位建章立制、堵塞漏洞，从源头上防范违纪违法行为再次发生。
“重要节点是‘节日病’的易发期、多发期，对违反中央八项规定精神的行为要扭住不放、寸步不让。接下来，我们将继续结合党史学习教育，在坚决纠治不正之风、解决突出问题的同时，大力倡导培育新风正气，教育引导广大党员干部继承党的光荣传统，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。”县纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）
