日前，福建省南平市纪委监委印发加强全市纪检监察系统换届风气监督的实施方案，对做好系统换届风气监督作出安排，在选优配齐配强队伍的同时，压实对内监督责任，确保系统换届风清气正，责任有序交接。
根据安排，南平市纪委监委班子成员按照分工，及时跟进掌握挂点地方系统换届监督工作进展。机关各部门结合岗位要求，各司其职，落实好换届风气监督责任，确保换届工作有序健康平稳进行。方案同时要求，各级纪委班子切实履行好“一岗双责”，认真抓好职责范围内和分管、协管领域的换届纪律教育、思想教育和换届风气监督检查工作。
抓好换届纪律监督，教育必须先行。市县两级纪检监察机关分别组织专题学习，及时将换届纪律要求印送相关领导干部和有关人员。同时，通过组织观看换届纪律警示教育片、家访谈心等方式进一步引导系统干部增强纪法意识、规矩意识和拒腐防变意识。
为保障系统内换届选举工作顺利开展，南平市纪委监委充分利用信访举报平台，由干部监督室负责受理系统内干部换届纪律问题举报，实时监测和了解换届风气情况，加强在线监控和网上督办。对符合换届条件监督对象的信访举报或问题线索，优先处置，快查快结，实行专人专账管理，定期跟踪督办、对账销号。严肃查处纪检监察干部拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为，以零容忍的态度惩治选人用人上的腐败和不正之风。
《方案》明确，对在换届选举中收到失实检举控告，以及因失实检举控告在一定范围或者在社会上造成不良影响的纪检监察干部，将第一时间予以澄清，确保不影响提名使用。并严肃查处有明确指向的诬告陷害行为，对性质恶劣的行为进行通报曝光。
据了解，南平市纪委监委已建立起包括快速核查和跟踪督办机制、澄清正名机制、舆情突发事件应急处置机制在内的一系列系统换届监督工作机制。下一步，将采取专题座谈、明察暗访等方式，对县乡两级系统换届风气监督有关工作开展专项监督调研。对重视不够、落实不力、监督不严的，进行约谈提醒、批评教育；发现存在失职渎职、纵容包庇等问题的，严肃追责问责。(南平市纪委监委）
