“清单化派驻监督实现‘靶向’发力，我单位对照问题账单逐一建立完善了内部管理制度和工作流程。”近日，湄潭县林业局有关负责人向该县纪委监委前来调研的干部说道。
近年来，为充分发挥派驻监督“探头”“前哨”作用，湄潭县纪委监委聚焦监督首责，积极探索创新派驻工作模式，通过建立派驻“六条”监督清单，规范监督工作流程，提升监督精准度，推动派驻监督有形覆盖向有效覆盖转变，不断彰显“派”的优势、“驻”的权威。
该县纪委监委采取调研走访、专题座谈会、特约监察员恳谈会等方式，多方收集意见建议，并结合日常监督、专项监督发现的机关单位普遍存在的监管薄弱环节，认真梳理归纳涵盖“党风廉政主体责任落实、重大决策部署执行、巡视巡察整改、干部作风、‘三重一大’、财务运行”等六条重点监督内容。
为进一步提升派驻监督的针对性和有效性，该县纪委监委立足各机关单位差异性，把在政治生态分析研判、干部廉政档案建设和审计监督、群众监督等其他渠道发现的被监督单位个性问题和廉洁风险点，补充纳入监督清单。紧盯被监督单位领导班子“关键少数”在权力运行方面的短板，重要岗位人员在执行制度、规范工作流程方面的差距，找准全面从严治党的体制机制漏洞。
此外，该县纪委监委制发派驻监督检查工作流程等规范性文件，对集中派驻监督检查期间收到的信访举报、问题线索处置办理等流程进行规范，提高派驻纪检监察组规范化、制度化监督水平。派驻纪检监察组围绕派驻“六条”监督清单，严格按照工作流程，每半年到被监督单位开展1轮集中监督检查，并形成监督有方案、工作有总结、问题线索有报告的监督工作闭环。
“下步，将出台派驻监督成效考评办法，把考评成果作为派驻干部职务职级晋升、进退流转和评先评优的重要依据，不断激发派驻干部干事创业的内生动力，推动派驻监督更加有力有效。”湄潭县纪委监委有关负责人表示。
(遵义市纪委监委)
