日前，南阳市纪委监委出台《南阳市纪委监委工作人员打听干预监督检查审查调查工作处理办法》（以下简称“办法”），进一步强化内部监督管理，防止违规打听干预监督检查审查调查工作，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
办法对打听干预监督检查审查调查工作行为作了界定，明确在信访受理、线索处置、谈话函询、初步核实、监督检查、审查调查、案件审理、党风政风监督、案件监督管理以及巡察等工作中打听情况的；为监督对象或涉案人员打招呼、说情的；介绍监督对象或涉案人员及其亲属、利害关系人、密切关系人与监督检查审查调查人员私自见面、联系的；违反规定交办、转办信访举报等材料、信息的；其他打听、干预监督检查审查调查工作的5种行为属于打听、干预监督检查审查调查工作的情形。
办法规定，工作人员遇有打听、干预的，应当予以拒绝，并填写《打听干预监督检查审查调查工作情况报告登记表》，于3日内径送市纪委监委纪检监察干部监督室登记。特殊情况不能及时报告登记的，可先进行手机短信报告，在特殊情况消除后3日内完成报告登记。纪检监察干部监督室应对报告登记情况进行梳理，提出处置意见，及时呈送领导阅示。
办法指出，工作人员有打听、干预行为，发现一次的，予以诫勉谈话，并在组织生活会上作出说明；发现两次及以上或者造成不良影响的，给予党纪政务处分，并调离纪检监察系统。工作人员不按要求报告登记的，依照前款规定处理。工作人员有泄露领导批示意见、案情等相关信息的，给予党纪政务处分，并调离纪检监察系统。
办法要求，工作人员遇有外部人员打听、干预监督检查审查调查工作的，按照本办法报告。按照干部管理权限，对打听、干预者予以处理；对无干部管理权限的，上报省纪委监委。县（市、区）纪委监委纪检监察干部遇有工作人员打听、干预监督检查审查调查工作的，按照本办法3日内向市纪委监委纪检监察干部监督室报告登记。
办法强调，对打听、干预者，监督检查、审查调查工作人员应予以解释：“市纪委监委有明确规定，对打听、干预办案工作的，一次诫勉谈话，两次处分调离。我若不如实向组织报告，将会受到同样处理。”
办法适用于市纪委监委机关、派驻（派出）机构和市委巡察机构的工作人员，以及以上机关、机构的借调人员。（吴瑞 曾庆芳）
