我今天是来向组织交代问题，2019年我曾利用职务便利帮他人办事，并收取了好处费……”近日，上林县公安局某大队二级警长吴某某来到县纪委监委派驻该局纪检监察组，向驻组人员主动交代违纪问题。
吴某表示，在今年4月中旬召开的县公安局警示教育大会中，他被会上通报的典型案例深深震撼，被通报的是有些曾经是我的同事，我对照案例审视自己的所作所为后，内心感到十分不安。”吴某某坦言，在警示教育的震慑和谈心谈话的持续感召下，他决定放下思想包袱，主动说明问题。日前，该县纪委监委决定对吴某某涉嫌违纪违法问题进行立案审查调查。
在政法系统教育整顿期间，上林县纪委监委持续保持政法系统反腐败高压态势，强化警示教育的震慑作用，在政法系统内实行分层分类警示教育，提高针对性、有效性和及时性。根据受教育对象不同，采取差异化方式，选用本系统中地域相近、层级接近、岗位类似的案例开展警示教育活动，以身边事教育身边人，提升警示教育贴近性和震慑力，督促政法系统干警主动说明问题。截至目前，共开展警示教育大会4场，受教育党员干部近千人次。
政法队伍教育整顿进入第二阶段查纠整改后，县纪委监委在广泛开展警示教育的基础上趁热打铁，督促各派驻纪检监察组发挥作用，深入开展谈心谈话，科学把握‘自查从宽、被查从严’政策，按照‘五必谈’的要求，强化思想教育，坚持政策攻心，促进政法系统自查自纠。”该县纪委副书记、监委副主任韦盛坚介绍。
该县纪委监委不断探索教育形式，充分用好谈心谈话这个法宝，帮助政法系统干警放下思想包袱、破除心里障碍，激发查纠内在动力。该县纪委监委案件监督管理室梳理出政法系统近年来作风和腐败问题的易发高发重要部门和关键环节，督促各部门单位以反面案例为镜鉴广泛开展谈心谈话，对问题及早发现、及时纠正。
近年来你部门干警接连出现违纪违规问题，希望你就队伍出现的问题进行深刻反省，同时在部门内部深入查纠，如有类似问题请及时主动向组织说明交代，争取从宽处理。”5月17日下午，上林县纪委监委驻县公安局纪检组正和基层单位负责人开展谈心谈话。目前，该局开展谈心谈话做到全警覆盖，已有27名民警主动向组织说明交代问题。
5月21日，上林县司法局召开司法行政系统队伍教育整顿工作会议，围绕本系统出现的党员干部违规经商办企业问题开展专题警示教育，并在会后对各股室、乡镇司法所主要负责人进行谈心谈话。我们围绕党员干部违规经商办企业问题，专门制定谈话提纲，提高谈心谈话的针对性，增强被谈话对象强思想认识，消除思想顾虑，高标准推进查纠整改工作。”县司法局有关负责人在会后说道。
在警示震慑和政策攻心双重作用下，不断有政法系统干警主动说明自身存在的问题，该县纪委监委持续加强政治监督检查，对发现的一般问题、轻微问题及早提醒，综合运用第一种形态”进行处理，切实把工作做扎实、做到位，目前全县运用第一种形态”对主动说明问题情况的政法干警进行提醒谈话17人，处置问题线索8条（其中主动交待问题2条），立案4人，处分1人。
下一步，县纪委监委将集中办案力量，对收到的问题线索加快查办进度，争取查处一批有典型的、有震慑力的案件，开展案件查办‘后半篇文章’以案促改工作，深入剖析案件并堵塞制度漏洞，不断加强政法机关党风廉政建设和反腐败斗争，推动政法系统教育整顿落到实处。”上林县纪委监委有关负责人指出。（南宁市上林县纪委监委）
