推进产业发展中，给予市场主体政策支持后，因市场风险或其他不可预见因素，未取得明显成效，干部会不会受处分？不用担心，容错减责。
6月9日，黄冈市纪委监委施行《关于在以思想破冰引领发展突围中精准容错纠错的意见》，容错减责包括因缺乏经验、先行先试出现失误和错误，在上级尚无明确限制的探索性试验中出现失误和错误，为推动发展出现无意过失等18种情形。
该《意见》明确指出，在推进融入武汉、全域协同“双统筹”，工业强市、产业兴市“双升级”，城区经济、县域经济“双支撑”，招商引资、项目建设“双推进”，改进服务、优化环境“双保障”，改革开放、科技创新“双驱动”，推动黄冈高质量发展中，因先行先试、改革创新而出现失误和错误的，实施容错纠错，可给予从轻、减轻或免予处理。
容错纠错最怕只有原则，而无法实际操作。黄冈市纪委监委还制定《关于将容错纠错纳入案件办理程序的规定》，案件办理的每个环节，都有可操作、可执行的细则。
对予以容错的单位和个人，且按规定没有影响期或已过影响期的，在评先评优、提拔重用、职级职称晋升等征求党风廉政意见时，一律予以通过。
黄冈市纪委监委主要负责人表示，以更大力度推动容错纠错，旨在贯彻省委以思想破冰引领发展突围的重要决策部署，推动党员干部主动作为、奋发有为、担当善为，全力为发展开路。（记者柯利华、通讯员艾清风）
