“虽然钱不多，可我自己跑了大半年也没能拿到手，还生了一肚子闷气，没想到申请执行才几天的功夫，您就通知我来取钱了，林法官给您点个赞”，李某拿着工资向承办法官连连道谢。
据了解，李某在吉林某医疗健康企业务工，因公司拖欠部分工资，今年2月遂向市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，仲裁委支持了李某的请求，要求该公司支付李某3734元工资款。仲裁裁决书生效后，该公司却拒不履行裁决书确定的法律义务，迫于无奈，李某于今年6月向船营法院申请强制执行。
案件进入到执行程序后，法官及时向被执行人送达了执行通知书、报告财产令等执行文书，并通过网络查控发现该企业没有可供执行财产。随后，办案法官找到了该公司的法定代表人孙某。
经过沟通，办案法官了解到在之前的劳动仲裁程序过程中，双方对彼此都存有一定的积怨，故该公司一直拒绝履行义务。
经调查，该公司经营状况良好，且本案标的额不大，完全具备支付能力。如果强制查封公司设备不仅会影响正常经营，不利于善意执行，更会加深双方矛盾。于是，办案法官开始做被执行人思想工作。
“拒绝履行生效的法律文书一定会受到法律的惩罚，如果有逃债、躲债、转移财产的行为，我们将会采取相应的法律措施。”
“你们公司在本地是做健康保健行业的，这么多年在行业内都有一定的地位，口碑也是不错的，更需要小心翼翼维护诚信，如果上了失信名单，很可能给自己及公司形象带来负面影响！”
最终，孙某意识到自己的错误，主动将3734元现金交到承办人手上，至此该案件圆满执结。此时距离立案时间尚不足五天，切实高效维护了申请执行人的合法权益。
