近日，南川法院审理一起工伤认定行政案件，法院审理认为职工外出吃饭后返回宿舍途中受伤不属于工伤，判决驳回受伤职工要求人社局撤销不予认定工伤决定的诉讼请求。
陈某是某建筑劳务公司的职工，在公司承建的项目工地从事外墙刷漆作业。2020年11月30日下午6时许，陈某下班后，到工地外约100米的一小面馆吃完晚饭后，准备返回工地附近的宿舍休息，在经过施工中的食堂楼4层楼梯平台时跌落受伤。
2020年12月25日，建筑劳务公司向当地人社局提交陈某受伤的工伤认定申请。人社局于同日向建筑劳务公司发出《工伤认定申请补正材料告知书》，在其补齐资料后，人社局于2021年4月23日作出不予认定工伤决定，认为陈某的前述受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，不属于工伤认定情形，不予认定为工伤。陈某收到《不予认定工伤决定书》后不服，以某区人社局为被告向南川法院提起行政诉讼，要求撤销被诉不予认定工伤决定。
法院审理认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第（二）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的构成工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的构成工伤。本案中，某区人社局提交的证据能够证明，陈某是在下班后到工地外面的面馆吃完晚饭后，再返回到位于工地附近的宿舍途中摔倒受伤，并非是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，也不是在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的过程中受伤。且，陈某的受伤情形也不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条关于认定工伤的其他规定。
因此，法院根据案件事实和各方的证据，依法判决驳回陈某的诉讼请求。
