新疆维吾尔自治区喀什地区莎车县纪委监委推行难点解惑加重点突破的学习培训新机制，聚焦业务能力，突出实战实训，通过举办日常学习培训课，业务能力强化班、送学送教到基层等一系列学习培训活动，为纪检监察干部强筋补钙。
“举办业务能力强化班，是推动纪检监察干部全员培训计划的一项重要内容，实现了理论学习和案例教学相衔接、授课与实战相统一。”该县纪委监委相关负责人介绍，强化班开班前，县纪委监委通过调研、问卷调查、讨论交流等方式，全方位梳理干部知识需求和业务短板，围绕民生领域审查调查、案件监督管理、案件审理、信访办理等工作重点，列出计划表，确保培训质效。
“查找关键点、分析矛盾点、列明信息点，点点相扣，问题线索的整体脉络一目了然……”在县纪委监委送课上门案例分析过程中，艾力西湖镇纪检监察干部尹珍珠依照喀什地区纪委监委案件办理骨干力量的思路，成功梳理出了问题线索脉络。
县纪委监委注重盘活现有培训资源，定制请进来、送下去两步走县乡两级全员培训计划，组建宣讲队伍，点对点、面对面按需施教。一方面邀请喀什地区纪委监委案件办理骨干力量组成“金牌导师团”，另一方面统筹县纪委监委班子成员、各部室业务骨干组成“常驻讲师团”，分片区送教上门，分批次送课到手。
在实现对乡镇（街道）“送课上门”全覆盖的同时，县纪委监委积极鼓励基层纪检监察干部前往县纪委监委机关“上门练兵”，激发勤学赶超热情，切实提升纪检监察干部的业务能力。（新疆维吾尔自治区纪委监委 || 责任编辑 李文峰）
