“两个月的学习，从制定方案到撰写报告，我参与了案件调查的全过程，从只有理论知识到亲自参与实战，改变了以往对纪检监察工作业务不熟悉、流程不清晰的问题。”新上任的基层纪检委员小施在“以案代训”心得体会中写道。
今年3月以来，武汉市纪委监委派驻市文旅局纪检监察组启动系统基层纪检干部“以案代训”工作。 “以案代训”工作突破以往传统的课堂授课模式，采取直接分期分批到纪检组跟班实战的形式，强调培训的实践性、实战性和实效性，切实解决基层单位办案质量不高，部分纪检监察干部不会办案、办不了案的难题。
为提升基层单位执纪审查能力，派驻纪检组强化沟通先行、组织先行、机制先行，确保高标准起步、高质量开局。纪检组多次与驻在单位组织部门、基层单位沟通，听取意见，共同协商，精心确定人选，科学制定方案。建立由派驻纪检组组长牵头负责，副组长统筹安排，组内干部“一对一传帮带、手把手教方法、面对面授技巧”的方式，实战“带兵”，统筹运行。参训人员主要是基层单位党委换届选举后，新任命的年轻纪委书记、纪检委员，整个培训贯穿全年，分为六期，两个月轮换一次，每期安排两名基层干部参加。目前已实施两期培训计划，运转情况良好。
纪检组突出“学”、“干”、“效”，通过有经验的办案人通过“老带新”、“传帮带”的模式培训新人。带领学员深入学习《监督执纪审查调查工作规范》等政策法规，让参训学员熟悉审查调查的工作流程和工作方法，促使学员牢固树立程序意识。指导学员开展问题线索梳理、案情研判、调查取证、审查谈话、内部审理、案卷整理等工作，深入了解办案流程，明晰办案程序，掌握办案方法，切实提升办信、办件、办案能力。今年3月纪检组收到中央巡视移交问题线索后，“以案代训”人员参与了从案情研判到立案调查全过程，在如期高质量完成中央巡视交办案件的调查任务中发挥了重要作用。
始终将保密安全、审查调查安全作为培训的重中之重贯穿，筑牢保密、安全两道“防火墙”。通过带领参训人员强化《保密制度》《保密工作责任书》等文件学习、签订保密承诺书等方式，促使参训人员严肃保密态度，严守保密纪律。通过学习《加强审查调查安全工作的通知》等文件精神，强化调查谈话中做实做细安全预案和谈话对象安全评估。
“以案代训”不仅是一次充电学习的过程，更是注重培养思维方式、总结梳理归纳的一个过程。为强化“以案代训”成果运用，通过开展案件总结分析、撰写心得体会等方式，倒逼“新兵”带着问题学、带着思考学、带着责任学，确保“培训一批、学成一批、带动一批”，起到以案件高质量办理推动纪检监察工作高质量发展成效。据了解，“以案代训”人员回单位后均顺利接手单位案件办理工作，部分人员又被抽调参与重要案件办理，“以案代训”的年轻干部均归入纪检干部人才库统一建档跟踪管理。
