今年以来,昌都市纪委监委始终坚持打铁必须自身硬,把讲政治、练内功、提素质、强本领结合起来,实施“作风整治”“能力提升”“模范机关”工程,着力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
实施“作风整治”工程,转变工作作风。把贯彻执行上级决策部署、工作安排作为转作风的重中之重,召开15次市纪委常委会会议传达学习上级文件精神、研究贯彻意见,做到上级有安排有部署有要求,就有落实有反馈有结果。推行“今日事今日毕”“说干就干、马上就办”的工作理念,建立工作月督办制度,发挥办公室督办职能,对市纪委常委会安排的各项工作梳理汇总、建立台账、定期督办,确保件件有落实、事事有回音。坚持“立说立行、干就干好”,从发文办会等细节着手,健全向市委请示监督执纪执法工作、机关文电(文稿)办理呈送、机关公文格式规范等制度机制,推动机关工作规范化。
实施“能力提升”工程,增强履职本领。以县乡领导班子换届为契机,从系统外选拔9名优秀干部到系统内任职,选拔2名优秀县(区)纪委副书记到市纪委监委机关任职,选拔3名干部跨县(区)担任纪委副书记,实现内外衔接、上下联动、横向交叉,优化队伍结构。注重理论素养和业务能力“双提升”,结合党史学习教育、“三更”专题教育,采取赴上挂职、赴外培训、自主轮训相结合的方式,抽调101名县(乡)纪检监察干部赴市纪委监委跟案学习,选派94名干部赴区内外培训挂职,提高综合能力素质。同时,把业务培训与实战锻炼结合起来,把力量向监督检查、审查调查一线倾斜,直接从事审查调查、监督检查、政治巡察等业务工作人员达到市纪委监委总人数的86.23%;同时,注重在基层一线锻炼干部,从市纪委监委机关选派2名优秀年轻干部到县(区)担任纪委副书记,在基层一线接受历练、增长才干。
实施“模范机关”工程,树立良好形象。实施党建“试剑”亮点品牌创建,由机关党委组织牵头,机关各党支部协助配合,开展红色经典诗词朗诵、参观革命历史遗迹、重温入党誓词等“主题党日”活动,举办“庆祝中国共产党成立100周年、西藏和平解放70周年”主题党日文艺演出。紧盯监督执纪执法权力行使开展廉政风险点大排查,排查监督检查、审查调查、线索管理、案件审理、政治巡察等方面廉政风险点,针对性地制定防控措施,防止和避免权力滥用。截至目前,排查出廉政风险点182个、制定防控措施92条。制定下发《关于规范纪检监察干部外出行为的通知》,界定外出行为、明确纪律要求、细化教育管理监督责任,延伸监督触角,建立打听、插手、干预案件等月报备制度,指定纪检监察干部监督室每月梳理汇总,从严从实查处执纪者违纪、执法者违法的问题。截至目前,共对18名纪检监察干部进行问责。(昌都市纪委监委 朱以辉/责任编辑 续广宇)
