团结是铁,团结是钢,团结就是力量。在娄底监狱新一轮“德尔塔”变异病株疫情防控的严峻斗争中,深刻印证了这一结论。
娄底监狱在常态化防疫工作经验的基础上,构建升级版“1+1>2”工作体系,以“1个中枢、2道门管控、3支队伍、4轮驱动”筑牢疫情防控防线,成为所在地区遏制疫情扩散、保卫监狱及周边社区防疫安全的“金盾牌”。在“疫”线斗争中,展现向心力、凝聚力、战斗力、执行力。
1个中枢
增强疫情防控引领向心力
7月29日,全省监狱由常态化疫情防控“7+7”,调整为“14+14+14”。
疫情就是命令,防控就是责任。娄底监狱党委迅速吹响“集结号”,全面排查、分类管控,联防联控,深入细致开展各项防控工作。
监狱疫情防控领导小组和下设防控办高速运转,把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,以“不容有失”的决心,投入“急行军”中,挂图作战,跑表计时。
——领导小组先后召开调度会9次,对上级精神及时学习、迅速传达,对疫情防控工作反复强调、严密部署。
——防控办发挥桥头堡作用,组织落实疫情防控,统筹疫情防控物资发放,督促防疫措施落实。严格落实多轮核酸检测,开展疫苗接种“清零”行动,除特殊情况不能接种疫苗的情况外,工作人员接种率达到99%,构筑监狱防疫屏障。
监狱各部门自领任务、各司其职、相互配合,全体警察职工闻令即动,700余人每日按时报送健康码、行程码情况,严格落实外出报批制度,自觉服从监狱防疫大局。监狱上下团结,形成强大合力。
“在疫线斗争中铸忠诚担使命,展现娄底监狱人善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗的优良作风,坚决打赢监狱疫情防控阻击战。”娄底监狱党委书记、监狱长向前在动员会上的讲话掷地有声。
2道门管控
彰显最严防线的凝聚力
切断病毒从外向内传播的渠道,是确保狱区安全的根本举措。
娄底监狱针对当前硬件现状,结合监狱地理位置、功能分区,从外至内筑起两道防护“堤坝”。
然而,这过程并不一帆风顺。由于周边市政施工,监狱周边有多个缺口,存在外来人员进入小区的风险。针对此情况,监狱行政科科长、四级高级警长李德富看在眼里、急在心里,带领科室人员对周边缺口进行摸底,反复研究解决方案,形成“堵补结合”的措施,封堵北门,拉网补缺口达50米,实现凡进狱区、必走行政大门的目的。
监狱行政大门实行封闭管理期间,由监狱、公司领导轮流排班值守执勤点,工人班组24小时值守,登记进出车辆人员,落实测温、查验健康码和行程码、消毒、登记等措施。累计检查车辆700余台,劝返车辆300余台,有效夯实了监狱第一道防线。
AB门作为监狱最重要的一道防线,是外防输入的重中之重。娄底监狱第一时间启用管理机构(联勤保障中心),加大进监人员、物资管理。
进监物资怎样符合防疫要求?谁来送?成为摆在监狱面前的一道难题。
监狱公司立即行动,在监外设立仓库,对进监物资实行静置消毒。公司职工赵立志主动承担起内外物资转运工作,平均每天需开车往返12次,连续在岗70余天,成为同事眼里的“老黄牛”。
这是这种无接触转运,杜绝人员携带病毒进监,最大程度避免了风险。
3支队伍
绝对服从的战斗力
疾风知劲草,烈火炼真金。
在新一轮疫情防控的战场上,娄底监狱执勤、备勤、后勤保障三支队伍服从监狱安排,扎实工作、积极奉献,以实际行动践行初心使命,爆发出强劲战斗力。
“我申请继续参与下一批封闭执勤。”井然有序的换勤交接仪式上,一个低沉沙哑的声音响起。这是发生在娄底监狱第N批换勤仪式的一幕,在场人员循声望去,此人是后勤监区教导员谢坚。自监狱启动新执勤模式以来,他第一批申请参加封闭执勤,每日奔走协调监内罪犯生活、环境卫生消杀等后勤保障工作。
“监区警力紧张,我也申请留下”。六监区分管改造副监区长胡滨也提出了申请,此时的他刚从工作岗位轮换下来。“我是党员,申请留下”“让其他同志多休息,我还年轻,可以再坚持”……在两人的带动下,多名警察纷纷表达留守决心。他们中既有年纪较大的老兵,也有刚刚工作的新人。截止目前,延长执勤的人员中,连续执勤最多的已达30余天。
同一时间,不同职责,在外备勤的人,严格按照军事化管理制定作息时间表,与外界物理隔离。他们把隔离当成充电期、提升期,自发组织开展网上学习强国抢答赛、业务研讨活动。
作为娄底监狱疫情防控后勤保障部队的司令部——疫情防控办,此时也正紧张运转中。“这是本次尚未做核酸检测的人员名单,共12人,要一一通知本人速来做检测。”57岁的四级高级警长刘力军扬了扬手里的花名册对二级警长邹建华说。防控办的工作繁琐,各项台账都需“地毯式”排查,目前已有30余个台账。
“这轮疫情发生后,几乎每晚散步时,我都看到了防控办常亮的灯。他们的工作真的不容易,特别是刘力军主任,工作亲力亲为,核酸检测时一站就是一上午。”住在家属区的李琼晖动情的说道。在刘力军的感染下,初到防控办的邹建华克服年纪偏大的困难,主动加强学习,在较短时间内掌握了各类报表,并作出整合优化,为监狱研判形势提供了有效参考。
“呲、呲、呲……”监狱办公楼前,几名背着药物喷洒器,汗水湿透后背的人,吸引了不少人的眼光。他们是卫生消杀小组,在班组长郭祖美的带领下,顶着烈日对周边区域进行消杀,除此之外,他们还肩负进监车辆消杀工作,配合相关部门做好外来人员信息查验。
在不同的战线,他们真正做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到知信行统一,凝聚成最强战斗力。
4轮驱动
凸显工作执行力
疫情防控抓实抓细,一点也不能含糊。
从细微处入手、从不易察觉的地方着力,编密各防线上的“防控网”,娄底监狱实行“住户管控、食堂管理、外出管控、人文关怀”四轮驱动,着力提高防控工作执行力。
走进娄底监狱家属区,路两边各种关于疫情防控的警示标语不时映入眼帘。据了解,娄底监狱针对小区外来人员入住的情况,加大所在社区对接,将小区纳入社区网格化管控。先后组织开展入户排查2次,对460余户居民进行行程轨迹、疫苗接种情况排查,对排查发现的未接种疫苗人员,及时向所在社区通报,并耐心细致向当事人做好政策宣讲,推动其补种疫苗。
“这个月过得很忙碌。”是监狱食堂工作人员赵斌、刘爱玲的感受。当食堂提质升级碰上新一轮疫情防控,没有留给他们过多适应时间。为确保防疫安全,食堂除日常监狱工作人员就餐外,还负责监管区内食材净洗、加工,以及备勤人员一日三餐工作,工作量陡然剧增。食堂工作班组6人克服各自家庭困难,主动补位,连续在岗23天不休,确保了特殊时期监狱伙食供应。
越是关键时刻,越要坚守纪律。娄底监狱严格执行外出审批报备,严肃疫情期间工作纪律。对一名警察缓报其女儿从中高风险地区回来的情况,予以考核扣分,以强有力的纪律约束紧绷警察职工“思想之弦”。
既有纪律刚性约束,也有人文关怀。娄底监狱推出一系列爱警暖警措施,为解决一线干警监内上班后顾之忧,监狱制作1000余张“便民联系卡”,把小区19栋住宅划分给33个支部,支部书记作为联系人,分片包干负责区域居民,了解民情、民意,解决民困、民惑;开展夏季送清凉活动,为执勤备勤民警送去解暑西瓜;制作心理健康调查问卷,关注封闭执勤民警心理状况,及时介入治疗。
为做好停止现场会见后罪犯亲情帮教工作,娄底监狱充分运用“智慧监狱”建设成果,开通远程会见系统,为30余名罪犯依法依规办理远程会见,实现了罪犯与家属之间的“千里相会”,组织罪犯接打亲情电话4万余人次,用科技打通服务群众和疫情防控的“最后一公里”。
(娄底监狱供稿)
