安徽省池州市九华山风景区公安局九华镇派出所始建于1988年，地处“四大佛教”名山之一的九华山核心景区，现有民警15人、辅警7人，辖3个社区，年接待游客1000万余人次。近年来，该所坚持党建统领，发扬枫桥经验，一体推进平安建设、能力建设和队伍建设，先后获得“全国‘五一’劳动先进集体”“全国公安一级派出所”等荣誉称号。2020年，被安徽省公安厅评为全省公安机关“枫桥式公安派出所”。
强化党建不动摇，打好队伍素质“提升战”
九华镇派出所党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，规范开展“三会一课”，扎实推进基层党组织标准化建设，扎实开展公安队伍教育整顿、党史学习教育，保持33年行政复议、负面舆情 “零发生”，队伍 “零违纪”，先后被池州市委评为“先进基层党组织”， 被九华山风景区党工委命名为“双强”型党支部。同时推出“随岗实战”“师徒结对”等活动，做到个个是“执法办案能手”、人人是“岗位服务标兵”。所党支部将“党建红”与“警服蓝”有机融合，创立了“党员救助先锋队”，以快速、及时、专业的400余次救助行动，有力彰显了党组织战斗堡垒作用，被评为九华山风景区 “十大特色党建品牌”之一。
践行宗旨不懈怠，画好群防群治“同心圆”
针对辖区寺庙林立、游客交织、宾馆繁多，防火任务重、治安管理难的实际情况，九华镇派出所大力借鉴“枫桥经验”，联合消防、佛教协会等，整合保安员、导游员等群体，组建了“莲花义警”和“僧尼义务消防队”，建立了8个群防群治“微信群”。结合景区不同时间、不同部位的管理重点，因时制宜、因地制宜推出群防措施，2019年以来，发布“近期防范提示”“重点普法知识”等专刊42期。一方面与党政机关保持信息互通、情报共享、结果共用，一方面强化与各类群防群治组织的联动协作，特别是在情报信息收集、个人极端防范等工作中，大力构建派出所“吹哨”，群防群治力量“报到”的联动格局，2019年以来，收集到各类有价值情报线索31条，摸排出的42起矛盾纠纷全部就地化解。
坚持矛盾不上交，建好基层治理“桥头堡”
九华镇派出所以“百万警进千万家”活动为抓手，全面摸排掌握辖区劳资矛盾、权属纠纷等不稳定苗头隐患。建立“警—僧—俗”调解联盟，邀请“民调入所”“律师进所”，今年以来成功化解僧俗纠纷8起、游客矛盾17起，妥善调处了3起近10年的矛盾纠纷，调处成功率达97%。对辖区387家宾馆、298家商铺、88座寺庙建立“一户一档”“一庙一册”“一人一档”，信息采集率100%。2020年，安徽省委政法委“政法综治江淮行”对该所做法进行了专题报道。
狠抓主业不放松，当好平安建设“排头兵”
九华镇派出所按照“235”警力结构配置了“一室两队”，形成了以社区警务队为基础的“金字塔”型警力结构，在打击犯罪中发挥了“1+1>2”的工作成效。采取“线上+线下”“警力+民力”等形式，多渠道、多领域提升群众安全防范意识，挤压违法犯罪活动空间，日均接警不到1起，刑事案件发案防控在个位数，旅游高峰期扒窃“零发案”。以治安动态为要素，“零点行动”等打击整治行动战果不断，维护了辖区旅游市场治安秩序，维持了辖区刑事犯罪低发案率，保持了辖区较高的人民群众安全感指数。
做优服务不打折，搭好警民关系“连心桥”
九华镇派出所面对景区发展定位的深度转型，推出了优化营商环境“四项措施”。每逢旅游高峰，全员在岗、屯警街面，全力保障游客安全。所党支部推深做实“我为群众办实事”实践活动，用心用情解决了游客“急难愁盼”问题148件。推出了“节假日不休、延一刻下班”的工作制度和“管得住自己，帮得了群众，护得了平安”15字服务规范，辖区群众对社区民警熟悉率达98%，收到群众赠送锦旗38面，做到了服务不缺位。
征途漫漫，唯有奋斗。该所将始终坚持以党建为统领，以争创全国公安机关“枫桥式公安派出所”为目标，打造更加忠诚担当队伍，发挥群防群治关键作用，奋力谱写5A景区平安建设新篇章。（章健）
