今年以来，池州市司法局紧紧围绕服务发展,着力提供优质高效的法律服务、健全公平便利的纠纷解决机制、培育依法守规的法治文化生态，全力助推优化营商环境。
强化风险防控能力，创造高效优质营商环境。建立“万所联万会”机制，成立法律服务团，开展民营企业“法治体检”“法律三进”等活动，为企业经营提供个性化、订单式、一对一法律服务，共走访民营企业72家，撰写法治体检报告9份，梳理法律风险点34个，提出法律意见建议59条。
强化法律服务能力，打造公平正义社会环境。完善法治服务体系，推进公共法律服务“三大平台”融合进程。发挥“温暖调解”品牌作用，设立行政争议诉前调解委员会，加强人民调解“百姓说事点”建设，建成“百姓说事点”119个。1-7月，全市矛盾纠纷调处成功率98.7%。全面提升仲裁办案质效，实现道交调裁不收取仲裁费。
强化服务保障能力，营造依法履职法治环境。全面推进行政机关负责人出庭应诉工作，提高行政机关负责人法治意识。建立政府常务会议定期学法制度，把法治素养建设纳入全市干部教育培训，举办出庭应诉专题培训班，确保行政机关负责人“既出庭又出声”。建立“庭前提醒+庭后通报+个案约谈”机制，加强行政诉讼案件跟踪管理，对负责人出庭应诉月通报，对无正当理由不出庭应诉进行约谈通报。坚持府院联席会议制度。将出庭应诉情况纳入法治建设考核指标。通过落实“素养提升、考核促进、效果强化”等举措，引导行政机关负责人积极出庭应诉。今年5月份以来，行政机关负责人出庭应诉率达100%，形成了“敢出庭、愿出庭、出好庭”的良好趋势。
