为进一步强化对选人用人、评优评先等工作的关口监督，切实发挥纪检监察机关专责监督作用，宝山区纪委监委结合实际制定出台《宝山区纪委监委关于强化关口监督 规范廉情审核的实施意见（试行）》，将纪检监察工作主责主业与廉情审核有效对接，着力推进日常监督制度化、长效化、常态化。
《意见》明确了廉情审核工作的内容和范围，改变了以往纪检监察机关仅围绕干部信访举报、违规违纪违法情况开展审核的模式，将审核对象执行党的六大纪律情况，以及落实中央八项规定精神、全面从严治党“四责协同”机制情况等一并纳入审核范围，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。
《意见》聚焦日常监督情况，创新设置《日常监督反向审核表》，细化16个具体监督事项，形成未发现问题、不涉及、适用“第一种形态”（1次）、适用“第一种形态”（1次以上）四个选项，经汇总研判后形成日常监督审核结论。在此基础上，结合巡视巡察整改落实情况、信访举报情况、问题线索处置情况等内容，为审核对象进行全面“廉情体检”、描绘“监督画像”。
宝山区纪委监委相关负责人表示：“廉情审核不仅是干部选拔任用的重要关口，也是党内监督的重要方式。这次通过出台廉情审核实施意见，积极推动了日常监督工作的成果运用，也进一步提升了纪检监察机关履行监督专责的政治站位。”
据了解，今年换届工作开展以来，宝山区纪委监委已完成干部选拔任用廉政意见回复216人次，村居换届廉政意见回复7720人次，街镇换届廉政意见回复163人次，区镇党代表换届廉政意见回复2309人次；完成相关评优评先廉政意见回复1987人次。（作者：韩瑛 徐玮）
