“这次纪检监察组开展的廉政风险排查，让我对自身岗位的廉政风险有了深刻认识，并找到风险点，及时给漏洞打上了‘补丁’。”9月18日，焦作市人民政府办公室的一名干部参加过廉政风险点排查工作推进会后感慨道。
为进一步加强源头治理和预防腐败，筑牢“防火墙”，近日，焦作市纪委监委驻市政府办纪检监察组对所监督单位开展了廉政风险点排查防控工作。
在具体实践中，该纪检监察组以干部调整为契机，在原有廉政风险点排查基础上，下发《关于进一步加强廉政风险点排查和防控工作的通知》，突出预防为先、关口前移、责任倒查的工作原则，通过“单位+部门+个人”的风险排查模式，将廉政风险排查延伸到每个部门、每个岗位、每名干部，构建起全覆盖的廉政风险防控机制。
为确保廉政风险“找得准”，该纪检监察组全流程监督，督促被监督单位结合部门和岗位工作实际，锁定重点领域、重要岗位、关键环节，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面梳理出可能引发廉政风险的“触点”和环节。同时，根据工作要求、目标任务等方面的变化对廉政风险点不断进行调整，实现动态管理。
排查是基础，防控是关键。围绕查找出来的风险点，各监督单位从规范权力运行入手，对照业务流程，认真分析可能导致违纪违规行为发生的主客观因素，逐条逐项完善廉政风险防控措施，形成工作台账。截至目前，已排查出廉政风险点410个，制定防控措施431项。
“小洞不补，大洞吃苦。下一步，我们将运用好廉政风险排查工作成果，紧盯重点领域和关键环节，逐人开展教育提醒、逐项跟踪制度落实、逐事进行监督检查，以强监督促强监管、强落实，切实筑牢‘防火墙’。”该纪检监察组组长周长普表示。（侯丹丹）
