“公职人员酒驾醉驾如何定性处理？近年来，系统内因酒驾醉驾受到公安机关处罚的案件并不鲜见，为了进一步规范此类案件的定性处理，今天我跟大家分享...”近日，在福建省高速集团纪委每周开展的“纪检业务微课堂”上，宁德分公司纪委书记黄小强正与纪检监察干部交流公职人员酒驾醉驾行为定性处理的学习心得体会。
这一情景在高速集团纪检监察系统已是常态。为进一步加强纪检监察队伍建设，提升履职能力，今年省高速集团纪委下发进一步强化学习提升履职能力的通知，建立健全学习培养机制，相对固定每周四下午，利用钉钉APP开展线上纪检业务微课堂，全系统纪检监察干部轮值分享学习体会，开展业务交流和研讨。
“微课堂”采取“线上分享＋线下研讨＋点评”的方式，聚焦纪检监察业务难点问题，就党纪法规条文、办案程序规定等内容进行分享和交流，推动集团纪检监察干部熟练掌握监督执纪执法的应知应会知识，适应改革下新的纪法要求，练就扎实内功，提高监督水平和案件质量。
除此之外，高速集团纪委还通过指定办件、抽调办案、交叉审理、常态化抽调跟班学习等多种形式，以干代训，进一步提升纪检监察干部综合素质和履职能力。
“我刚接触这项工作，没有学用结合的实践经验，开展工作也没底气。集团纪委开展的一系列学习培训，犹如一场‘及时雨’，不仅帮助我厘清了工作思路，还教会了我很多工作方法，让我受益匪浅。”刚上任信科公司纪委书记的章国曙说到。
“纪检监察工作高质量发展需要依靠高素质专业化的纪检监察干部队伍。开展纪检监察干部学习提升活动，既是主动适应纪检监察体制改革的具体举措，也是推动国有企业纪检监察工作高质量发展的必然要求。”福建省高速集团纪委书记、监察专员沈觉新表示，下一步，集团纪委将持续抓牢抓实队伍建设，扎实做到培训全覆盖，并针对国有企业纪检监察干部队伍特点，不断完善课程设计、丰富培训内容、精选业务骨干授课、探索教学新方法，进一步推动全系统纪检监察干部学习培训走深走实，切实强化队伍建设，全面提升履职能力。 （省高速集团纪委）
