“今后在村上怎么干事，怎么履职，脑袋里有了方向，心里也有了底。”在成都市郫都区村级纪检工作负责人暨村（居）务监督委员会主任培训班上，郫筒街道景岗村支部副书记廖学勤对一同参加培训的村、社区干部这样说到。
村、社区基层换届中，普遍面临着基层监督队伍需要充实，新加入监督队伍的人员素质和能力需要提升等问题。成都市郫都区纪委监委积极探索加强村级纪检干部队伍建设，提升基层监督队伍能力的新方法、新路径，一方面严把选人关，为配齐配强监督队伍，郫都区纪委监委严格把好候选人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，做好候选人“廉政体检”，坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，及时开展廉政教育和警示教育，防止“带病”提名、“带病”参选现象发生。另一方面，抓队伍综合素质提升，郫都区纪委监委通过以老带新，集中举办培训班等多种形式，对新任147名村（居）务监督委员会主任进行纪检监察监督工作能力培训、经验传授和政策水平培训，进一步提升干部队伍的综合素质，推动基层监督工作高质量发展。
在抓队伍建设的同时，该区纪委监委进一步强化村务监督委员会作用，紧跟换届工作，指导各街道（镇）纪（工）委配齐配强村级纪检监察队伍，延伸监督触角。通过紧盯关键人、重点事，探索实现村社区“两委”权力清单化、程序规范化、操作阳光化、监督全程化的路径，对村级财产管理、村工程建设项目、惠农政策落实等事项，开展重点监督和常态化监督。（成都市纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）
