“镇纪委书记与4名纪委委员分别包片联村，与6名村纪检委员聚焦村两委班子换届监督等重点工作开展监督检查。”近日，黄泥岗镇纪委书记谢纹在区纪委工作例会上汇报近期工作开展情况。
今年以来，滁州市南谯区纪委监委探索建立“1+4+N”监督机制，破解乡镇纪委监督力量薄弱难题，各镇（街道）纪委书记与其他4名纪委委员各自包保一个片区，对片区内各村（社区）进行日常监督和业务指导。N名村（社区）纪检委员，充分发挥廉政监督、信息收集、宣传教育等职能优势，对辖区党务、村务、财务等情况开展贴身监督，构建镇、村两级联动机制。
“以前只有我和另外一名纪检委员，现在共配备了4名纪委委员，每个村都有，变单兵作战为兵团作战，战斗力更强了。”施集镇纪委书记武建国谈及“1+4+N”机制带来的变化时，高兴万分。
“按每个镇（街道）5名纪委委员、每个村（社区）1名纪检委员的标准，选优配强人员力量，建立履职清单，统一经费保障、统一培训指导、统一考核任免，切实解决基层监督力量不够、能力不足、保障不力问题”。区纪委副书记、监委副主任张龙在介绍辖区基层纪委队伍建设情况时表示。
同时，该区纪委注重上下联动，发挥2个乡镇纪检监察协作区协调联动优势，邀请区纪委信访室、审理室、党风室等人员参加召开协作区组织的辖区镇（街道）纪委、村（社区）纪检委员工作例会，现场研判线索，开展业务培训，指导调查取证，“一对一”实景式讲解走读式谈话技巧，传授谈话技巧及办案安全常识，提升监督履职能力。
依托“1+4+N”机制，南谯区纪委已组织11个镇（街道）纪委、52名纪委委员和87名村（社区）纪检委员围绕生态环保、惠农补贴、养老社保等多项重点工作开展监督检查，截至目前，共核查处置问题线索87件，开展批评教育帮助和处理141人，给予党纪政务处分13人。（滁州市纪委监委）
