近年来，安徽省公安机关始终把全警实战大练兵工作置于重要位置，通过深入推进“一把手”工程、素质提升工程、人才培养工程和强基固本工程“四个工程”，压实主体责任、抓细实战训练、选拔训练标兵、筑牢基层基础，全警实战大练兵取得明显成效，队伍综合素质和实战能力得到明显提升。
练兵必练长 强警必强将 推进实战化教育训练改革
安徽省公安厅党委将警务实战技能练兵作为覆盖全警的支撑性、基础性工程，持续推进实战化教育训练改革，出台《安徽省公安机关2019年至2022年全警实战大练兵实施意见》，明确工作重点、目标任务、职责分工，实战练兵领导小组定期研究部署，听取专题汇报，提供决策支撑。同时，持续完善“政工牵头、警种主训”练兵机制，推动多部门联合部署调度、联合督导检查，将实战练兵成效纳入各级各单位绩效考核，市、县公安机关“一把手”亲自抓，压紧警种条线和基层所队主要负责人实战练兵第一责任。
安徽公安机关树立“练兵必练长、强警必强将”导向，建立和落实领导示范训、机关示范训长效机制。2021年9月至12月，公安厅厅直各单位领导班子成员带头参加历时103天的队列礼仪、警务技能示范训和会操活动，机关民警累计参训7163人次。疫情防控常态化形势下，举办全省派出所所长轮训，1.5万人次参加视频教学，2806人分批参加警务技能实操训练。
实战训练提升全警素质 开展分级分类达标考核
安徽省公安机关运用领导干部示范训、“四随五小”岗位练、警务技能达标考、最小作战单元协同练、“公安大讲堂”持续讲等方法，通过“约课送教”“考核送教”“下沉送教”和驻点帮扶等形式，不断丰富军警联训、实战演练、“双约训练”、菜单式训练等训练方式，推动岗位练兵常态长效。
安徽省公安厅出台全省公安民警警务实战技能分级分类达标考核办法，持续开展一线民警基本级达标普考、科级领导干部中级达标必考。2021年，组织全省1920名民警参加徒手防控、警械武器使用等现场处置考核评估，达标率较上年提高15%。他们强化实战训练结果运用，将警务实战技能考核情况与民警晋职晋级、警衔晋升、评先评优挂钩；拟提任科级领导职务的，必须取得警务实战技能中级达标合格证书，倒逼民警自觉练、主动练。
安徽公安机关坚持在岗位上考、在实战中赛，突出创新引领，连续两年联合省总工会、团省委、省妇联举办覆盖全警的“平安安徽”主题比武竞赛，将警务实战技能纳入各级各类培训内容，组织警务技战术专项训练1100余期，开展比武竞赛、演练1500余场。全警实战大练兵活动开展以来，全省共选树27个部级、215个省级“训练标兵”。
强基固本培养实战教官 培养专兼职教官1500余名
安徽公安机关深入推进强基固本工程建设，出台《教官管理办法》《关于实施激励警务实战教官若干措施的指导意见》，完善教官资格评审、培养使用、考核激励等配套制度，推动落实千名警务实战教官培养计划，打造省、市、县三级警务实战专兼职教官队伍1500余名。围绕执法实战需求，安徽公安机关积极吸收基层实践经验，初步建成引领实战、涵盖各警种业务的“微课程”资源库，建立视频教学网络平台，供广大民警网上学、随时用。
在此基础上，全省公安机关大力推进训练基地建设，共建成A类标准市级警校8个、县级一级战训基地40个，初步形成布局合理、功能完备的三级公安机关训练基地网络。同时，推动基层所队训练场所设施装备建设与“五有”保障、“五优”保障相配套，试点探索建设基层所队“训练角”。
