为规范企业用工行为，助力法治化营商环境建设，近日，沈阳市和平区人民法院与区营商环境建设局、区总工会等部门联合开展了一次“劳动争议案件模拟法庭走进工会企业”活动。
本次模拟法庭选取了一件劳动者向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金的典型案件。法官将此案例进行了改编。模拟庭审中，“原告”和“被告”各自陈述了己方意见，并提交了解除劳动合同通知书、视频光盘等证据。通过法庭调查、法庭辩论、当庭宣判等环节，最大程度还原了劳动争议案件庭审现场。
模拟庭审结束后，该院民事审判第一庭法官由成针对案件审理结果及裁判依据逐一进行讲解，分析了当事人提交的证据与裁判结果之间的关联，讲解了用人单位制定规章制度的规范流程、注意事项，解除劳动合同需要注意的法律问题等内容，提示用人单位掌握法律知识、加强规范管理、维护合法权益。
据悉，开展本次模拟法庭的目的不仅在于让更多的劳动者了解劳动争议案件的庭审现场，更重要的是提示企业规范用工、规避风险，从源头避免纠纷。在保护劳动者合法权益的同时，尊重企业正当的用工自主权，进而构建和谐稳定的劳动关系，形成化解劳动争议、优化营商环境的合力。
