“在大家到新的工作岗位任职前，和大家谈谈心，拧紧‘廉政发条’，增强大家的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线……”近日，巴州纪委监委会同州党委组织部对新任职、职级晋升县（处）级领导干部开展任前廉政谈话，为新提任干部上好履新“第一课”。
为切实把好选人用人“廉关”，巴州纪委监委将任前廉政谈话作为全面从严治党关口前移的重要举措，无论是提拔任用、还是调整交流，在领导干部到新单位任职前，接受任前廉政谈话，已成为全州领导干部选拔任用中的“规定动作”。
为强化任前廉政教育的针对性，该州紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务，“政治高度”与“纪律底线”并行，坚持“正面激励”与“反面教育”并举，提出廉洁从政要求，引导领导干部做政治坚定的明白人、做知行合一的践行者、做履职尽责的实干者、做廉洁自律的干净人。
“廉政谈话为我们敲响了警钟，划出了红线，打好‘预防针’，既是鼓励和鞭策，也是严管和厚爱。在新的岗位上，我一定清清白白做人、踏踏实实做事，不负组织重托。”新提任领导干部李保江表示，这次谈话让他对自己的工作有了更深层的思考，也让廉洁从政的弦绷得更紧。
巴州纪委监委充分延伸廉政教育链条，通过参观廉政教育基地、参加任前廉政测试、签署廉政承诺书等形式，增强新提任领导干部的纪律意识和规矩意识，把纪律“说”在前面，把警钟“敲”在任前，引导新提任领导干部依法履职慎用权力，做纪律上的清醒人。
实践中，巴州纪委监委还注重“烹调”廉政教育“套餐”的“特色菜”，不断探索做好新提任领导干部廉政教育的有效方法。
紧扣“责”和“廉”主题，州纪委监委利用警示案例《巴州党员干部违纪违法案件警示录》、警示教育片《落马干部的黄粱一梦》等廉政教育资料，以“身边事”教育“身边人”，常态化开展警示教育，引导全州党员干部讲政治、担责任，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
据介绍，巴州纪委监委将不断创新方式方法，持续丰富、充实廉政教育“套餐”内容，做实做细任前廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程，督促全州党员干部拧紧理想信念“总开关”，筑牢廉洁从政“防火墙”，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。（巴州纪委监委 郑琴琴 | 责任编辑 侯玉丽）
