行稳致远，幸福久安。远安县是黄帝之妻嫘祖故里，是鄂西“瓦仓起义”发源地，是三线军工企业066所在地。远安法院现有内设机构10个，下辖人民法庭4个，核定中央政法编制71人，实有在编干警65人。近年来，远安法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的工作思路，改革创新、锐意进取，各项工作取得显著成效，先后荣获全国优秀法院、全国法院党建工作先进集体、省级文明单位、全省职工职业道德建设先进单位，自2011年以来连续9次被省高院记集体二等功或评为全省先进法院。
服务大局、能动司法
实现服务地方发展满意度最高
认真履行职责，当好维护社会稳定“主力军”。深入开展扫黑除恶专项斗争，始终保持对黑恶犯罪的高压严打态势，依法审理中院指定管辖的长阳县谢某某等14人宜昌“一号涉黑大案”，被告人全部当庭认罪认罚。在案件办理过程中及时向公安机关发出司法建议书，查封、冻结、扣押涉案资产近8000万元，彻底铲除黑恶势力经济基础，实现了良好的政治效果、法律效果和社会效果。严厉打击社会普遍关注的犯罪案件，依法严惩方某某等17人宜昌网络诈骗第一案，为遍布全国15个省份70多名受害人追回损失680余万元。通过公正高效审判，提升群众安全感，近三年远安公正执法满意度均位居全省前列。面对疫情防控湖北保卫战，坚决听从党委指挥，全体干警下沉一线为1000余户居民开展疫情防控。为防止因疫返贫，积极帮助挂点帮扶村抢抓农时开展春耕备耕的事迹，被中央电视台《现场》栏目直播点赞。
呼应群众诉求，当好保障民生权益“守护者”。加大涉民生案件执行力度，如熊某等51名农民工劳动报酬一案，由院长带队历时40余天，行程万余里追回140余万元，被《人民法院报》头版头条宣传。急党委政府之所急，用时6个月妥善调处长期困扰党委政府的13名三期尘肺病职工上访案件，为全县70余家煤炭企业关闭遗留的农民工工伤纠纷解决提供了范本，300余起同类型案件得以成功处理，有效保护了农民工合法权益。深化便民利民司法举措，实行“一案一账户”，做到诉讼费、执行款等缴纳全流程网上办理，真正让“数据多跑路，群众少跑腿”。
优化营商环境，当好服务企业发展“店小二”。加强法企互动，实行“1+3”联系企业服务机制，推动实现疫后重振和经济加快恢复发展。开辟涉企案件“绿色通道”，严格落实涉企案件经济影响评估制度，实行“五优先原则”，成功执结三江航天物业有限公司申请返还场地、马得盈陶瓷有限公司合同纠纷等案件，服务企业工作经验10次被《三峡日报》等媒体推介。充分发挥破产重整功能，助力企业恢复生机，共受理破产案件6件，结案4件。其中在办理原天露科技公司破产清算案时，通过招商引资引进远安国泰米业公司盘活资产1500万元，化解债务3000万元，妥善安置职工20名。远安国泰米业公司仅用一年时间就成为规模以上工业企业，累计带动周边农户增收300万元以上。该院服务地方发展受到县委高度肯定，被表彰为小康建设先进单位，多次在全县综合目标考核中荣获优胜单位或立功单位。
司法为民、公正司法
实现审执工作质效多年全市最好
提升审判效率，跑出高效办案“加速度”。该院以执法办案为第一要务，科学配置司法资源，强化均衡结案，审判效率不断提高，三年共受理各类案件7888件，结案7630件，结案率96.73%。组建案件速裁团队，实行繁案精办、简案快办，通过繁简分流每年快速处理民商事案件700余件。充分发挥院庭长办案“头雁效应”，近三年院庭长办案占全院案件的70.58%，激励法官快办案、办好案。全力攻坚打赢“基本解决执行难”硬仗，完善执行联动机制和内部立审执协调配合机制，实施“执行救助+保险”新机制，开展集中执行与专项执行20余次，“3+1”核心指标一直名列前茅，近三年综合审判质效连续位居全市法院第一。
狠抓审判质量，激活机制创新“新引擎”。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，创新“先调后导”两步工作法，与相关单位合力构建大调解工作格局，通过源头分流每年减少1000余件案件进入司法程序，有效缓解办案压力。深化立案登记制改革，解决人民群众反映强烈的“立案难”问题，当场立案率达99%。深化多元解纷机制改革，同工会、律所等多部门建立在线诉调对接，委托委派调解案件385件，诉前调解成功263件，大量矛盾纠纷尚未进入诉讼程序就得到化解，远安县“法院+工会”诉调对接调解模式受到省市两级总工会高度评价。建立新型审判权运行机制，出台“司法权力清单”等8项审判管理制度，实施专业法官会议、案件评查、审执情况月通报制度，保障审判权依法公正高效行使。
优化审判运行，打好流程监管“主动仗”。投资387.8万元完成科技法庭、专用网络升级、机房改造等硬件设施，推行电子卷宗随案生成、庭审语音转录等智能化项目，着力提升信息化建设水平。全面建成移动微法院，实现立案、送达、鉴定、调解、开庭等诉讼事项线上“一网通办”，共网上立案7512件，跨域立案98件，网上开庭75次，网上调解510次，电子送达3300次，依法线上成功调解一起跨国离婚案，真正做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。深化阳光司法，公开裁判文书13075份，公开流程信息12758条，网上直播庭审659次，积极传播司法“好声音”。
从严治院、廉洁司法
实现队伍忠诚干净担当零违纪
以党建带队建，抓住思想政治建设“定盘星”。将政治建设放在首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及最高法院“三项活动”，不断提高政治站位，强化政治担当。传承红色基因，精心打造瓦仓起义革命文化长廊，组织党员干部认真学习远安瓦仓起义历史，锤炼党性，坚定信仰。创新开展机关党建和意识形态工作，将党课作为重要抓手，培育的“党课加油站”荣获全市法院党建工作创新品牌，优秀党课《用心唱响司法为民之歌》被县委组织部推介并在电视台展播。高度重视支部建设，大力推进实施人民法院基层党组织组织力提升工程，积极探索支部微平台、微交流、微评比“三微工作法”，每月开展“五星党员”创评，“六大行动”取得积极成效，支部建设全部达标。2021年被评为全国法院党建工作先进集体。
落实廉洁司法，筑牢纪律作风建设“高压线”。压实主体责任，完善行政、审判及党风廉政建设等规章制度20余项，紧盯重要案件、重要岗位和重要人员，定期开展述职述廉活动，强化风险防控，保持高压态势，确保了风清气正的政治生态。切实抓好廉政教育，将党规党纪学习纳入党组中心组学习及支部主题党日，通过“十进十建”、党风廉政宣教月等活动，干警纪律作风和廉政意识进一步增强。强化内外监督，认真开展两月一次院内司法巡查，自觉接受省市督导及市委、省法院联合联动巡察，对发现的问题做到立行立改。党风廉政建设考核连续5年为县级优秀等次，被确定为党风廉政建设“十进十建”示范单位。
提升干警素质，激活司法能力建设“源动力”。以职业道德建设为抓手，在干警中倡导“树立良好职业道德，掌握过硬职业本领，培育自觉奉献社会”的高尚品质，在院内推广每周三部门“业务例会+理论学习”制度，积极开展法制课堂、送法下乡、爱心妈妈、文明劝导等活动，强化干警社会责任。深化司法体制改革，大力实施“菁英工程”，建立“导师制”、“交流轮岗”及年轻干部“星级管理”等长效机制，三年来10名德才兼备、业务能力突出的青年干警担任中层领导或走上重要岗位，为法院事业薪火相传提供坚实人才支撑。
