为了进一步提升民警素质能力和履职水平，不断优化科级领导干部队伍结构，把优秀的同志选拔到科级领导干部工作岗位上来，近日，贵州省凯里监狱组织开展2022年民警素质能力测试，161名符合任职资格条件的监狱民警参加测试。 根据监狱疫情防控工作要求，此次素质能力测试总共分为三个考场进行，机关各部门和监区居家备勤民警、集中隔离备勤民警、封监执勤民警分别在机关六楼会议室设立的第一考场，政务中心三楼会议室设立的第二考场和监内育新学校多媒体教室设立的第三考场参加考试。除正在封监执勤民警外，所有参加测试人员持有24小时内核酸检测报告。 凯里监狱党委高度重视此次素质能力测评工作，为确保测评工作取得实效，成立以党委书记、监狱长沈志江为组长，党委副书记、政委杨志军为副组长，其它党委班子领导为成员的素质能力测评工作领导小组。此次素质能力测评对象为监狱符合提任中层正科级领导干部、中层副科级领导干部任职资格条件、自愿报名参加素质能力测试的民警。 测试采取闭卷加现场考试进行，测试内容包括政治理论知识、刑罚执行业务知识、监管改造业务知识和写作能力，素质能力测试成绩将作为2022年度科级领导干部拟选拔任用人员的参考依据，不参加素质能力测试的民警不作为中层科级领导干部预选对象。 素质能力测试现场秩序井然，测试人员沉着冷静阅卷审题,聚精会神伏案作答。部分监区和科室主要责任人担任各考场监考人员，党委书记、监狱长沈志江，党委副书记、政委杨志军负责第一考场巡考，党委委员、副监狱长雷波负责第二考场巡考，党委委员、政治处主任杨福学负责第三考场巡考。 精选阅卷人即日批改试卷 凯里监狱此次民警素质能力测评工作旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持贯彻政治建警、素质强警、科教兴警方针，不断充实科级领导干部队伍，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化队伍，为推动监狱工作和队伍建设高质量发展提供强有力的组织和人才保障。
