“每参加一次案例分析会就有一次新的收获，尤其是‘一问一答’这个互动环节，效果很好，许多疑问迎刃而解。”日前，刚调入塔城地区纪委监委第六审查调查室的干部景存焘对案例分析会机制赞不绝口。
开展党纪法规学习，定期召开案例分析会，以会代训、以会代学、以会代练，在塔城地区纪委监委已成为常态。组织办案能手和审查调查骨干选取典型案例，讲案情、讲思路、讲技巧、讲经验，切实发挥好“传帮带”作用，帮助和引导广大纪检监察干部特别是年轻干部在交流互动中增长才干、提升素质。
案例分析会上，由委领导带头，各相关部室负责人从案件线索分析、“复盘”调查过程、“还原”错误事实、定性适用依据、确定处分种类等多个环节开展讨论，随时提问，即问即答，在互动中找差距补短板，重点解决条例法规学得不深不透、查办案件办法不多、条规运用不畅等问题。
与此同时，开展案例分析时，还专门就案件症结根源深剖细查，找准“病根”、开出“良方”，提出立行立改、堵塞漏洞、警示教育建议，为有针对性开展具体化常态化监督提供有力依据。
据介绍，今年以来，塔城地区纪委监委已组织召开案例分析会30余次，集中研讨分析各类案件40余件。下一步，该地区纪委监委将以新招录的公务员为重点，切实加强教育管理监督，督促年轻干部在业务帮带中勤练内功，在一线实战中淬炼品质，不逾矩、不掉队，真正担负起时代赋予的使命和职责。（塔城地区纪委监委 赵甜 | 责任编辑 宋歌）
