为提升监狱监管改造、规范执法和安全稳定水平，自去年开展政法队伍教育整顿以来，凯里监狱创新队伍建设举措，开展民警素质能力测评工作并取得良好成效。4月17日，省司法厅党委书记、厅长、省监狱局第一政委张涛同志对凯里监狱的创新做法给予充分肯定并作出重要批示，充分体现了厅局领导对凯里监狱的高度重视和关心关爱，凯里监狱全体民警备受鼓舞、倍感振奋。 4月21日，凯里监狱党委书记、监狱长沈志江主持召开全监中层干部大会，传达学习省司法厅党委书记、厅长、省监狱局第一政委张涛同志对凯里监狱开展民警素质能力测评工作的批示精神，进一步把全监干警的思想和行动统一到厅局的决策部署上来，细化贯彻落实措施。 突出政治忠诚。旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以学深悟透夯实忠诚根基，以党性修养擦亮忠诚本色，以履职尽责体现忠诚自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步增强行动自觉，牢记“国之大者”，一切在大局下思考、一切在大局下行动，自觉做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。 打牢安全底线。深入贯彻总体国家安全观，坚决贯彻习近平总书记关于安全稳定工作的重要指示精神和中央有关重大决策部署，紧紧围绕厅局党委“五大安全”，围绕“四无”、“零疫情”和罪犯“零自杀”目标，按照“全覆盖、零容忍”的要求，筑牢底线思维，强化风险意识，压实工作责任，全面排查安全隐患，不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患，确保监狱绝对安全稳定。 强化规范执法。牢固树立规范执法是监狱工作生命线的理念，把规范执法作为推动监狱高质量发展的重要抓手，作为贯彻习近平法治思想的具体体现。严格执行《关于加强减刑、假释案件实质化审理的意见》，认真落实《关于进一步加强和改进监狱执法工作的意见》，积极推进凯里监狱案件办理规范化、执法队伍专业化、案卷流转智能化、考核奖惩精细化目标，高质高效提升执法规范化水平，彰显执法司法公信力。 加强队伍建设。健全选人用人机制，激发民警干事创业激情。探索干部能上能下机制，推行“不换状态就换人”。完善考核评价机制，形成正确用人导向。坚持以品行为本，引导干部讲党性、重品行，用靠得住的干部；坚持以责任为重，引导干部忠诚履职、敢闯敢干，用敢负责的干部；坚持以民意为上，引导干部对群众负责、为群众办事，用口碑好的干部；坚持以清廉为先，引导干部公正执法、廉洁自律，用严于律己的干部。坚持政治建警、本领强警、从严治警，建设一支忠诚干净担当的政法队伍铁军。
