“六破六立六建”作风提升专项活动开展以来，宝鸡市渭滨区法院聚焦重点整治内容和措施，突出“破”、抓好“立”、夯实“建”，坚持“查摆问题破什么”、“创新机制立什么”“一以贯之怎么干”，强化司法作风建设，推动各项任务落实，干警的司法作风持续好转，司法能力显著提升。 下部门，明思路破难题 班子成员和审委会专委带着问题到分管庭室部门，围绕贯彻落实市党代会、市“两会”、市委政法工作会议和省市法院工作会议精神进行座谈交流，谈体会、明思路、定目标、细措施、补短板、强弱项，重点分析研判部门司法作风状况、执法办案任务形势、案件质效劣势指标，共同研究制定目标和举措，将压力传导至“神经末梢”，责任落实到“基层细胞”，确保季度、年度“双进”工作任务如期完成。目前，下部门实现了全覆盖，各部门均制定了目标任务，明确了工作方向。
访群众，知短板提效能
结合法院系统开展的司法作风突出问题集中整治工作，院党组通过召开座谈会、发放意见表、进行谈心谈话等多种形式，了解征求干警、人民陪审员、案件当事人和机关单位等对法院作风建设的建议。同时，充分利用送达、调解和普法宣传的机会，进村组、下社区，全面征求群众对法院工作和法官干警工作作风的意见，形成问题清单、建好整改台账，明确整改时限、责任人，对能够及时整改的，坚持立行立改、即知即改，确保整改到位；对需要长期坚持的，深化持续整改，推动建章立制，掌握好“立”的第一手资料，夯实“做”的基础。目前，已经形成院党组班子和主要领导干部“六破六立六建”作风提升专项活动问题清单和整改台账，正在逐步进行整改落实。
夺争树，扬朝气树形象
强化党建引领，以“三会一课”为载体，通过学习英模事迹、通报案件质效、工作进展等，知位次、明优劣，使干警学有榜样、做有标杆、赶有目标、超有方向，在全院形成比学赶帮超的良好氛围。加强文化带动，以文化人、以文育人，通过举办道德讲堂、文体娱乐活动等，展现干警蓬勃朝气、昂扬锐气，增强干警干事创业的凝聚力、向心力和战斗力。深化激励保障，修订完善绩效考核办法，充分发挥考核指挥棒作用，奖优罚劣、激励担当，营造“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的干事导向。目前，夺争树成效明显，截止5月底，案件结收比0.83，位居全市法院第一，法庭“两化”建设、新闻舆论工作分别在全省、全市法院交流经验，实现了区委和市中院年度考核“双优秀”，展现了渭滨区法院队伍的良好素质和形象。
聚中心，拓职能促发展
专项活动以来，渭滨区法院在抓好审判执行工作的同时，主动聚焦全区中心工作，融入大局、服务大局、保障大局，为经济社会发展提供有力司法服务和保障。坚持严惩态势，公开宣判17人电信网络诈骗案，将实施诈骗的犯罪分子绳之以法，协同相关部门追回赃款139万余元，最大限度维护群众合法权益。服务防疫大局，自4月初开始抽调干警在宝鸡神农高速出口参与防疫工作，筑牢市区疫情防控的“第一道防线”；抽调干警到集中医学隔离观察点驻守，织牢疫情“隔离”网。优化营商环境，克服疫情影响，稳妥推进破产清算案件审理，有效净化市场环境；开展联企活动，主动送法上门，协调解决企业生产经营中面临的困难和问题；集中发放涉民生执行案件司法救助款，体现司法人文关怀，实现司法民生保障功能。
下一步，渭滨区法院将聚焦专项活动目标任务和整治内容，再强认识、再加力度、再添措施、再严责任，建立健全责任管理、效能管理、日常提醒、督查检查、追责问责、正向激励工作制度机制，确保发现一个问题、堵上一个漏洞、立下一个规矩、形成一个制度，推动“六破六立六建”作风提升专项活动走深走实，取得显著成效，为实现法院工作高质量发展提供了坚强的作风保障。
