为确保安塞区2022年中小学（幼儿园）校（园）长聘任工作公正规范有序进行，安塞区纪委监委聚焦监督职责，严明工作纪律，紧盯聘任关键环节，全程跟进监督，全力为校（园）长聘任工作保驾护航。
加强组织领导，形成监督合力。安塞区纪委书记担任校（园）长聘任工作领导小组副组长，亲自参与督导聘任工作。抽调区纪委监委业务骨干组成专项监督工作专班，由区纪委副书记带队，全程跟进监督。邀请区级“两代表一委员”参与聘任工作，共同履行监督职责，形成监督合力。同时，在区纪委监委、派驻区教体局纪检监察组、区教育局、各中小学（幼儿园）设立举报箱，公布检举举报电话，接受社会各界监督。
严明工作纪律，提前介入监督。按照《聘任工作实施方案》要求，为提升聘任工作的透明度和公信力，区纪委监委主动介入，对聘任过程中存在的廉政风险提前进行预判、加强防范，向相关人员重申聘任纪律和保密规定，按照招聘条件和招聘程序，严格规范操作，并实行政策公开、程序公开和结果公开“三公开”制度，严禁优亲厚友、拉帮结派、行贿受贿、徇私舞弊等行为，有力保障聘任工作公开公正进行。
紧盯关键环节，实施精准监督。安塞区纪委监委紧紧围绕前期研判、组织报名、资格审查、知识测试、演讲答辩、民主测评和综合考察等关键环节，细化工作措施，强化监督检查。针对知识测试环节，邀请第三方参与，现场测试、现场阅卷登记、现场张榜公布，全程录音录像，做到公开透明。紧盯演讲答辩和民主测评时各个具体节点，现场监督各项成绩的统计、排名和公布，确保每个环节无缝对接、运行规范。对综合成绩进入各竞聘岗位前两名的人员，进行了廉政意见回复，严把廉洁关口。
注重宣传教育，强化监督实效。为落实“阳光聘任”要求，在聘任工作开始之初，安塞区纪委监委通过区政府网站、“安塞发布”公众号等平台发布聘任公告，进行广泛宣传，积极营造风清气正的聘任环境。拟聘人选确定后，第一时间在区政府网站和区政府大楼一楼大厅予以公示，公示期间畅通举报渠道，接受各方面监督。在区纪委监委全程跟踪监督下，安塞区2022年中小学（幼儿园）校（园）长聘任工作圆满完成，7名中学校长、17名小学校长和14名公办幼儿园园长已到任履职。下一步，安塞区纪委监委将结合全区教育系统干部队伍作风专项整治行动，加强对新聘任校（园）长的廉洁教育和师德师风教育，为其履新扣好“第一粒扣子”、打好“预防针”、敲响“警钟”，进一步增强廉洁自律的责任意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（安塞区纪委监委）
