为认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义重要指示批示精神，持续为基层松绑减负，扶风县纪委监委采取有力措施，向“文山会海”、督检考过多过频、过度留痕等形式主义问题开刀，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
精文减会“出实招”。“可发可不发的文件，坚决不发；能合并的会，一律合并召开。”扶风县纪委监委严格按照党中央关于精文减会的工作要求，加强文件制发的前置审核和必要性审查，对文件质量不高、不符合发文要求的文件及时予以退回，坚决杜绝公文“泛滥”、发文不规范、审核不严、“一号多文”等现象。2019年以来，以扶风县委（办）名义每年发文下降46.1%；以扶风县政府（办）名义每年发文下降43.3%。并建立县委常委周工作例会制度，加强对会议、调研、检查等工作的整体协调、精减数量、适度调整、提升效能。倡导少开会、开短会，开管用的会，严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，对时间或内容相近、参会人员基本相同的，提倡合并开会、套开会议，县党代会和县“两会”会期全部压缩在两天半以内，切实提升了会议质量和效能。截至目前，2022年召开全县性会议同比2019年减少40.5%。
督检考核“做减法”。扶风县委县政府带头严格实施督查检查考核事项年度计划管理和审批报备制度，制定印发《扶风县年度督查检查考核计划》，大幅压缩考核数量，避免多头多次检查。将全县各项重点工作纳入督查检查考核计划，2022年，部门重点工作督查检查考核计划精简整合为31项。扶风县纪委监委立足监督专责，建立《“四项监督”统筹衔接实施办法（试行）》，对监督落实党中央重大决策部署、作风建设、审查调查、以案促改、宣传教育、派驻监督、巡察监督、专项整治等8个方面任务进行细化分解，推动“四项监督”在决策部署、力量整合、措施运用、成果共享上更加协同高效，构建上下贯通、左右衔接、内外联动的“一盘棋”监督格局。今年初，牵头开展“五查五比”纪律作风整顿活动，聚焦理论学习不深、干事魄力不够、纪律作风不严等5方面问题督导检查2轮，反馈问题45个，下发提醒函2期，通报1期。
指尖办公“大扫除”。“用工作群里的‘收到’代替实际做到，造成的危害不容小觑。”扶风县纪委监委针对移动互联网应用程序多头重复、强制使用、滥用积分排名、过度留痕等问题，印发《关于进一步规范移动互联网应用程序整治指尖上的形式主义的通知》，各镇（街）、各部门对微信公众号、APP、QQ群、微信群等进行全面摸底，撤销一些工作结束的临时性、阶段性工作群，对“一事一群”“一事多群”精简整合，对多个或同类型的微信工作群、QQ群、政务APP进行精简合并。截至目前，共摸排全县各类移动互联网应用程序、工作群等83个，清退合并8个，清理公众号2个。
追责问责“不手软”。扶风县纪委监委聚焦重点地区、重点领域、重点任务、重点部门、重点岗位，针对群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，采取“四不两直”的方式，对发现的问题线索建立核查台账，边梳理、边核查、边销账，对重点问题直查快办、从严查处、精准问责。去年底，扶风县纪委暗访组在检查时发现，绛帐污水处理厂工作人员在未实地进行水质检测的情况下，随意填写检测登记表数据的问题，给予政务警告处分1人，诫勉谈话、约谈2人。“今后，我们将继续紧盯形式主义官僚主义4方面12种表现形式，严肃查处落实工作漂浮、不切实际等问题，真正为基层干部松绑。”扶风县纪委监委负责人表示。（扶风县纪委监委）
