年轻干部是干部队伍的重要力量，是党的事业后继有人的重要保证。为教育引导年轻干部扣好“第一粒扣子”，今年以来，平湖市围绕“忠诚、干净、担当”的好干部标准，深入实施“苗圃工程”，锻造青年干部队伍。
为关心帮助全市纪检监察系统年轻干部健康成长，激发年轻干部干事创业的积极性、主动性，为平湖纪检监察事业高质量发展注入活力，平湖市纪委监委举办以“凝聚青春力 奋进新时代”为主题的年轻干部教育活动。图为在“立足纪检监察岗位 奋力谱写青春华章”年轻干部恳谈会上，16名纪检监察干部结合岗位特点，畅谈感悟体会，坚定理想信念。平湖市纪委监委 王莉晓 摄
平湖市纪委监委深化年轻干部教育，聚焦年轻干部家风建设，将清廉元素与年轻干部的工作、学习、生活相结合，做到抓在日常、融入生活。图为平湖市纪委副书记、监委副主任龚超群向该市年轻干部代表赠送清廉书籍“大礼包”。平湖市纪委监委 郑丽华 摄
立足当地实际，平湖市纪委监委充分运用廉洁文化的辐射带动作用，发挥清廉阵地教育、激励、凝聚作用，积极营造厚德养廉的氛围，着力推动年轻干部培养清正廉洁的品质。图为该市当湖街道纪委监察办组织年轻干部在“二马御史馆”接受廉政教育。平湖市当湖街道纪委监察办 周宇 摄
平湖市纪委监委不断加强纪律教育特别是警示教育，以现身说法、案例分析、旁听庭审等形式，有针对性地帮助基层年轻干部拧紧思想的“总开关”。图为平湖市钟埭街道纪工委监察办组织街道全体年轻干部观看该市有关年轻干部违纪违法案件警示教育片。平湖市钟埭街道纪工委监察办 袁秋杰 摄
对新提拔或刚入职年轻干部，平湖市通过组织撰写廉政家书、参加廉政测试、参观廉政基地等方式，引导树立正确的从政理念、学深学透党纪法规，筑牢拒腐防变思想防线。图为该市广陈镇纪委纪委监察办对新入职的年轻干部开展党风廉政建设能力测试。平湖市广陈镇纪委监察办 渐琼 摄
为进一步发挥老一辈领导干部的带头作用，平湖市选择政治素质高、工作经历丰富的离退休领导干部与年轻干部“一对一”或“一对多”结对，开展“银”领“青”风活动。老干部对多年来工作经历、廉政事迹、心得体会的分享，让年轻干部切身感受到老一辈领导干部扎实的工作作风和廉洁自律的品质事。图为平湖市纪委监委派驻第一纪检监察组组织市委办“忘年交互助组”成员走进长城汽车股份有限公司平湖分公司，在现场教学中锻炼提升综合能力。平湖市纪委监委派驻第一纪检监察组潘虹霞 摄
平湖市纪委监委注重加强日常监督，要求全市各镇（街道）、部门单位履行好主体责任，按照“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”原则，为年轻干部建立廉政档案，筑牢年轻干部选拔任用“防火墙”。图为平湖市委统战部年轻干部在提拔为中层干部时及时填报廉政档案。平湖市纪委监委派驻第四纪检监察组 林黎宏 摄
（平湖市纪委监委）
