咸阳市秦都区纪委监委把提高青年干部履职能力，作为推动纪检监察工作高质量发展的具体抓手，通过念好“学、干、严”三字经，打出提升能力组合拳，不断增强纪检监察青年干部看问题的眼力、谋事情的脑力、走基层的脚力和查案件的能力。
坚持“学”字为先。“立身以立学为先”。秦都区纪委监委采取“干部夜校”“青年干部大讲堂”“清风课堂”“理论知识考试”等方式，通过领导干部带头学、业务骨干轮流讲、学习小组集体学和业余时间自主学等多种形式，提升纪检监察干部业务知识水平。依托陕西干部网络学院、学习强国等平台，跟进学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等解读剖析，通过带着问题学、联系实际学，进一步提高自身理论、政策、专业知识。
坚持“干”字要实。“成事之基在于行”。秦都区纪委监委坚持“结对传帮带”“老带新”等模式，引导青年干部多与分管领导、业务骨干谈思考、谈体会，相互探讨交流。通过“岗位轮换”，跟班办案跟案 ，倒逼青年干部综合业务和办案能力双提升。开展疫情防控以来，区纪委监委组织青年干部下沉社区一线，参与疫情流调、筹备物资、核酸检测、卡口管控等工作，青年干部应对复杂局面、解决问题和组织协调的能力不断提升。
坚持“严”字托底。“打铁必须自身硬”。秦都区纪委监委坚持教育监管双并行，一方面通过召开警示教育会、法院审判旁听、印发违纪违法案件通报等形式，用身边事教育身边人，引导青年干部经常对照检视，守住守好廉洁底线。另一方面强化日常监督，制定《秦都区纪检监察干部纪律作风行为规范》等纪律规定，扎紧制度篱笆，用严苛的制度来约束年轻干部。通过建立廉政档案、开展谈心谈话、干部座谈交流等方式，对苗头性、倾向性问题及时纠偏，帮助青年干部校正成长之路，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（秦都区纪委监委）
